光華賦能HCM人力資本一體化解決方案成功案例介紹（二）

光華賦能HCM人力資本一體化解決方案成功案例介紹（二）

客戶信息：

某制造型企業(yè)

行業(yè)：制造業(yè)

規(guī)模：1000人

方案 應(yīng)用：核心人事+招聘+培訓(xùn)

Before

招聘

多渠道，多人員，廣撒網(wǎng)，招聘流程混亂

考勤

手動排班操作，耗時耗力；員工休息日上班常規(guī)出門打卡異常；工廠臨時停電更換上班時間麻煩；假期管控疏漏嚴重。

培訓(xùn)

員工線下學(xué)習(xí)進度，學(xué)習(xí)效果難以追蹤，人力儲備缺乏數(shù)據(jù)支撐。

After

招聘：

統(tǒng)一后臺處理簡歷，減少簡歷流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，大幅度提升招人效率。面試流程管理清晰明了，面試進度可實時查看。

考勤

按班組快速排班；休息日打卡規(guī)則避免了員工的打卡異常；劃線排班解決臨時上班難題；不同的假種都可以開啟請假證明及余額過期提醒

培訓(xùn)

通過線上課和學(xué)習(xí)地圖，學(xué)習(xí)課程關(guān)聯(lián)課后小測驗或小作業(yè)，鞏固學(xué)習(xí)成果，通過平臺大數(shù)據(jù)分析，管理者可隨時查看學(xué)員學(xué)習(xí)效果，實時掌握各項培訓(xùn)數(shù)據(jù)

推薦

了解更多“公開課”和“企業(yè)內(nèi)訓(xùn)”請?zhí)砑涌头⑿胚M行溝通。