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光華賦能HCM人力資本一體化解決方案成功案例介紹(二)

來源:杭州時代光華教育發(fā)展有限公司   2023-07-06 10:19:34   您是第1857位閱讀者

光華賦能HCM人力資本一體化解決方案成功案例介紹(二)

客戶信息:

某制造型企業(yè)

行業(yè):制造業(yè)

規(guī)模:1000人

方案 應(yīng)用:核心人事+招聘+培訓(xùn)

Before

招聘

多渠道,多人員,廣撒網(wǎng),招聘流程混亂

考勤

手動排班操作,耗時耗力;員工休息日上班常規(guī)出門打卡異常;工廠臨時停電更換上班時間麻煩;假期管控疏漏嚴重。

培訓(xùn)

員工線下學(xué)習(xí)進度,學(xué)習(xí)效果難以追蹤,人力儲備缺乏數(shù)據(jù)支撐。

After

招聘:

統(tǒng)一后臺處理簡歷,減少簡歷流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié),大幅度提升招人效率。面試流程管理清晰明了,面試進度可實時查看。

考勤

按班組快速排班;休息日打卡規(guī)則避免了員工的打卡異常;劃線排班解決臨時上班難題;不同的假種都可以開啟請假證明及余額過期提醒

培訓(xùn)

通過線上課和學(xué)習(xí)地圖,學(xué)習(xí)課程關(guān)聯(lián)課后小測驗或小作業(yè),鞏固學(xué)習(xí)成果,通過平臺大數(shù)據(jù)分析,管理者可隨時查看學(xué)員學(xué)習(xí)效果,實時掌握各項培訓(xùn)數(shù)據(jù)

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