方永飛談中層管理：職場(chǎng)人士成長(zhǎng)的關(guān)鍵：突破人生拐點(diǎn)

看到圖 8-4， 大家也許并不陌生。它曾經(jīng)在很多場(chǎng)合被用到。圖中建了一個(gè)坐標(biāo)系，象限內(nèi)有兩條線(xiàn)，一條是直線(xiàn)，一條是曲線(xiàn)，二者有一個(gè)相交的點(diǎn)。這個(gè)相交的點(diǎn)就是拐點(diǎn)。

人這一生當(dāng)中一個(gè)很重要的內(nèi)容，就是有沒(méi)有拐點(diǎn)。拐點(diǎn)，要成為我們?nèi)松谝粋€(gè)要設(shè)定的目標(biāo)。

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，我們需要問(wèn)自己一個(gè)問(wèn)題：我這一生有沒(méi)有突破過(guò)拐點(diǎn)？客觀地說(shuō)，很多人沒(méi)有。沒(méi)有突破過(guò)拐點(diǎn)的人生就很糟糕，不是成功的人生、精英的人生。選擇這樣過(guò)一生的人一直在低水平地重復(fù)、徘徊、游蕩。所有的精英背后都有一個(gè)最基本的命題，那就是一定在自己擅長(zhǎng)的某件事上突破過(guò)拐點(diǎn)。

有人說(shuō)，我在打游戲這件事上突破拐點(diǎn)了。這種情況確實(shí)存在。無(wú)論是在鋼琴、美術(shù)、舞蹈、跆拳道、武術(shù)、語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、奧林匹克競(jìng)賽方面，還是跑步、跳遠(yuǎn)、跳高，都可能會(huì)出現(xiàn)突破拐點(diǎn)的情況。只不過(guò)，做某件事的人越多，你要想有成就，需要的時(shí)間就越長(zhǎng)。比如，煮米飯這件事，做的人很多，被譽(yù)為“煮飯仙人”的村嶋孟將半生精力都放在研究“如何做出一碗美味的米飯”上，花了56 年終成匠人之道。吃過(guò)他煮的米飯的人，都會(huì)難忘那碗米飯。

如果這件事情全世界就你跟他兩個(gè)人在做，突破拐點(diǎn)用的時(shí)間就會(huì)比較短，因?yàn)榫褪堑谝幻偷诙疇?zhēng)。越多人在干的事情，突破拐點(diǎn)需要的時(shí)間就越長(zhǎng)。但是不管怎么樣，我們都需要銘記一點(diǎn)：這一生一定要在某件事情上面突破拐點(diǎn)，不要永遠(yuǎn)在那里做低層次     的重復(fù)，那樣是沒(méi)有價(jià)值的。

突破拐點(diǎn)不僅會(huì)影響人們的日常生活，還會(huì)影響人們的工作。大家可以仔細(xì)觀察一下身邊的人。有些人在入職的第一家公司渾渾噩噩，于是很快跳槽到另一家公司。沒(méi)過(guò)多久，感覺(jué)不對(duì)又離開(kāi)了。到了第三家公司，情況仍然沒(méi)有好轉(zhuǎn)，正準(zhǔn)備跳槽到第四家……這些人一直在低位徘徊，一直在重復(fù)低層次的動(dòng)作，完全沒(méi)有進(jìn)行積累，也沒(méi)有珍惜提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力的機(jī)會(huì)。他們的心中根本沒(méi)有拐點(diǎn)的概念。

本文節(jié)選自方永飛《贏在中層》

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