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e-Learning組織管理

來源:互聯(lián)網(wǎng)   2010-01-26 13:21:10   您是第4300位閱讀者

管理模式

不同的組織,e-Learning管理模式各異,常見的管理模式包括:

管理模式
說明
開放式管理
組織中存在e-Learning應(yīng)用,但沒有系統(tǒng)規(guī)劃,組織中沒有專門的e-Learning職能管理機構(gòu)。
集中式管理
組織中的e-Learning應(yīng)用由教育培訓(xùn)職能部門集中管理。
分散式管理
組織中的e-Learning應(yīng)用由各個業(yè)務(wù)部門獨立管理和應(yīng)用。
混合式管理
又稱集中分散式管理,部分管理權(quán)限集中在教育培訓(xùn)職能部門;部分管理權(quán)限下放到各業(yè)務(wù)部門。
矩陣式管理
又稱雙編制管理,是一種在現(xiàn)有組織架構(gòu)下重新建立另一套以學(xué)習(xí)為導(dǎo)向的虛擬組織架構(gòu)。

組織在e-Learning應(yīng)用和管理過程當中,很難使用一種一成不變的管理模式,通常會在e-Learning應(yīng)用的不同階段采用不同的管理模式。

崗位設(shè)置
e-Learning應(yīng)用相關(guān)的崗位、技能規(guī)劃主要包含三個方面:新增的e-Learning專業(yè)崗位、伴隨e-Learning應(yīng)用在原有崗位上新增相關(guān)的技能以及設(shè)立部分必要的虛擬崗位。 

類型
崗位
主要職責(zé)
專業(yè)崗位
e-Learning經(jīng)理
負責(zé)組織e-Learning項目的整體規(guī)劃、管理與運營。
教學(xué)設(shè)計師
負責(zé)開發(fā)在線課程教學(xué)設(shè)計部分,以及設(shè)計、推廣在線培訓(xùn)項目。
課件工程師
負責(zé)在線課程開發(fā)多媒體設(shè)計制作部分,開發(fā)快速學(xué)習(xí)類在線課程。
系統(tǒng)管理員
負責(zé)學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)的日常運營與維護,提供技術(shù)支持。
新增技能
培訓(xùn)管理崗位
CLO、培訓(xùn)總監(jiān)到培訓(xùn)專員,均需要掌握或了解學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)工作原理、在線課程開發(fā)流程等e-Learning相關(guān)基礎(chǔ)知識。
培訓(xùn)講師
專、兼職講師需要增加快速學(xué)習(xí)課件開發(fā)技能,能夠?qū)鹘y(tǒng)培訓(xùn)課程快速轉(zhuǎn)換為在線課程。
全體員工
組織中各級員工均需增加e-Learning使用基礎(chǔ)知識,如:熟悉學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)使用等。
部門主管
各級業(yè)務(wù)部門主管需新增e-Learning相關(guān)管理技能,逐漸能夠達到e-Learning在部門內(nèi)部學(xué)習(xí)上的獨立應(yīng)用。
虛擬崗位
在線教師
負責(zé)混合式培訓(xùn)、虛擬教室培訓(xùn)等在線培訓(xùn)項目的網(wǎng)絡(luò)化教學(xué)工作。
知識專家
負責(zé)在線知識庫內(nèi)容的管理和維護。
關(guān)鍵用戶
e-Learning應(yīng)用推廣中在各級組織中設(shè)立e-Learning關(guān)鍵用戶,定期向e-Learning管理部門反饋使用上的問題和效果,促進e-Learning應(yīng)用。
社區(qū)版主
學(xué)習(xí)社區(qū)中不同專業(yè)學(xué)習(xí)板塊的版主,負責(zé)討論區(qū)內(nèi)容的解答和維護,通??捎芍R專家兼任。

標簽:e-Learning



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