連云堯老師精彩傳授如何提高“組織執(zhí)行力”
為什么高層的意圖難以貫徹?為什么策略相同而效果不同?為什么多一個環(huán)節(jié)多一份打折?為什么應(yīng)該自行解決的問題總是要找上司?為什么問題老是出在邊際?為什么重復(fù)性錯誤不斷?為什么大事往往壞在細(xì)節(jié)上?為什么制度訂一套口頭說一套行動又一套?為什么管理就是難以升級?為什么總是辛辛苦苦地忙碌而非正確高效地管理?——問題出在管理者的執(zhí)行力!為什么聽過很多執(zhí)行力的課程而執(zhí)行還是乏力?——問題出在沒有實施方案!策略思路同質(zhì)化執(zhí)行效果差異化。企業(yè)并不缺少戰(zhàn)略而是缺少對戰(zhàn)略的有效執(zhí)行;并不缺少制度而是缺少對制度的落地執(zhí)行。當(dāng)今競爭更比執(zhí)行力!如何避免執(zhí)行力在傳遞中衰減?如何分層次系統(tǒng)性地打造企業(yè)執(zhí)行力?
面對以上問題我們杭州時代光華教育發(fā)展有限公司在6月26日和27日特邀4分理論6分實踐的實戰(zhàn)型培訓(xùn)專家連云堯老師與浙江的企業(yè)管理人員分享了《組織執(zhí)行力》的精彩課程,帶著浙江260名管理人員一起思考企業(yè)究竟如何才能有效提高組織的執(zhí)行力,連老師相聲般的幽默讓大家在笑聲中感悟哲理,學(xué)習(xí)方法,故事般的案例多來源于溫州臺州企業(yè)和生活實際讓大家在案例中提煉方法,同時還輔以燈光、音樂和體驗式教育強化了培訓(xùn)的效果。
連云堯老師,是知名實戰(zhàn)型管理培訓(xùn)專家。第八屆浙江省經(jīng)營管理大師,浙江大學(xué)優(yōu)秀教師?,F(xiàn)任杭州學(xué)習(xí)力企管培訓(xùn)研究所副所長,北京大學(xué)、清華大學(xué)工商管理研修班客座教授,中央人民廣播電臺《經(jīng)濟之聲》主講嘉賓。 曾任國企廠長3年、外企總經(jīng)理5年、全國民營企業(yè)500強總裁2年,2003年辭職后即傾力于管理培訓(xùn)。其職業(yè)升華過程被《浙江日報》稱為“連云堯現(xiàn)象”。因其在企業(yè)工作20多年,有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,培訓(xùn)的針對性和實用性極強,被譽為“4分理論6分實踐”培訓(xùn)專家。 研究方向為企業(yè)經(jīng)營管理創(chuàng)新,創(chuàng)立了“W曲線之經(jīng)營模式”、“策略同盟之銷售模式”、“人性理性之企業(yè)文化”和“車行式管理法”,出版了《低成本激勵藝術(shù)》、《實戰(zhàn)執(zhí)行力》和《組織執(zhí)行力》等教學(xué)光盤。
連云堯培訓(xùn)過的客戶有:浙江大學(xué)、TCL移動、廈門國貿(mào)、浙江傳化、杭州大廈、日本泰爾茂、三花集團、太平洋保險、愛仕達電器、廈門博弈、江蘇福華、首鋼集團、隆中機械、環(huán)宇軸承、千代家具、浙江省社聯(lián)、浙江省經(jīng)濟學(xué)會、杭州人事局、椒江組織部、溫嶠鎮(zhèn)政府等百余家單位??诒鄠魇撬l(fā)展客戶的主要途徑,每次講課都受到好評。溫州天正、臺州電力、東港工貿(mào)、TCL、三花集團、杭州大廈等許多企業(yè)都反復(fù)請連老師授課或反復(fù)派員參加連老師的公開課,在浙江省社聯(lián)的一次報告中,甚至出現(xiàn)過聽眾餓著肚皮要求推遲結(jié)束,課后四、五十人圍在臺上不肯離去的動人場面。
經(jīng)過兩天的執(zhí)行力培訓(xùn),大家在連老師新穎觀點的啟發(fā)下在連老師幽默風(fēng)趣的談笑中收獲頗豐,連老師也在課程的最后建議大家,在以后的管理工作過程中,避免正確的廢話,多運用一些實際詳細(xì)并行之有效的方法,來提高企業(yè)和員工在執(zhí)行力,這樣也可以增加個人的領(lǐng)導(dǎo)魅力和工作的成效。
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劉峰 著名領(lǐng)導(dǎo)學(xué)和管理學(xué)專家 | ||
陳曉劍 中國百佳新銳培訓(xùn)師 | ||
楊波 中國人民大學(xué)企業(yè)管理學(xué)碩士 | ||
高子馨 實戰(zhàn)派禮儀培訓(xùn)專家 | ||
郭品禾 RCC中文認(rèn)證導(dǎo)師 | ||
何瀾 管理咨詢培訓(xùn)專家 | ||
丁品洋 實戰(zhàn)型人力資源專家 | ||
蔣偉良 實戰(zhàn)派與組織變革專家 | ||
陳兆杰 樸道書院專家、文化學(xué)者 | ||
楊亭 組織學(xué)習(xí)系統(tǒng)導(dǎo)師 |