高煜東 資歷背景
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職業(yè)背景
：國際行動教練協(xié)會（WIAC）認證講師及企業(yè)教練、網(wǎng)絡(luò)科技公司聯(lián)合創(chuàng)始人兼組織發(fā)展總監(jiān)1.國際行動教練協(xié)會（WIAC）認證講師及企業(yè)教練、上海大眾領(lǐng)導(dǎo)力系列課程特邀講師
2.網(wǎng)絡(luò)科技公司聯(lián)合創(chuàng)始人兼組織發(fā)展總監(jiān)
3.人力資源與社會保障部教育培訓中心《人力資源經(jīng)理》、《人才測評經(jīng)理》、《績效薪酬經(jīng)理》、《企業(yè)內(nèi)訓經(jīng)理》（HRTP）認證課程核心開發(fā)人及特邀講師
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授課經(jīng)驗
：中國電信、中國移動、中國聯(lián)通、中國鐵塔、中國通信服務(wù)、中國銀行、長城人壽、太平洋車險、中航飛機、東方航空、南方航空、山東航空、四川機場、北汽集團、上海大眾、廣州本田、東風標致、獵豹汽車、金龍客車、美的集團、聯(lián)想集團、國家知識產(chǎn)權(quán)局專利局、湖南出版集團、昌榮傳媒、聚力傳媒、國家電網(wǎng)、中國石油、大慶油田、北京自來水集團、首鋼集團等
高煜東 風格特色
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授課風格
：1.啟發(fā)式教學--現(xiàn)場充分調(diào)動學員的積極性，強化學員們的創(chuàng)新性和主動性
2.案例式教學--案例分析和討論互動相結(jié)合，使學員有更加直觀的學習體驗
3.情景式教學--理論與實際相結(jié)合，學員自發(fā)產(chǎn)生感悟，進而主動做出改善
4.互動式教學--融知識于學員體驗當中，行為及知識轉(zhuǎn)化率高，真正做到學以致用
日期：2022-11-22
1.提升人力資源管理者和部門管理者關(guān)于績效管理和績效面談的理念和意識
2.培養(yǎng)有效的團隊管理和提升個體績效的必要知識和實踐技能
3.通過教練式的績效面談，真正激發(fā)員工的活力，設(shè)定清晰的目標與計劃，采取實際行動，提升員工個人和團隊的整體績效，進一步為企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)提供保障..
