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馬思宇
 

馬思宇

人力資源專家
推薦講師
性別:
所在地:北京
專家類別:培訓(xùn)講師
專長領(lǐng)域:招聘管理 | 薪酬管理 | 績效體系建立 | 團隊建設(shè) | 培訓(xùn)管理
授課類型:內(nèi)訓(xùn)  公開課  
>> 擅長解決的問題
·如何掌握招聘與面試技巧
·如何建立完善的招聘評估體系
·如何進行福利體系設(shè)計
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馬思宇 資歷背景

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職業(yè)背景

海外工作經(jīng)歷或大型跨國企業(yè)本土工作經(jīng)歷,擔(dān)任經(jīng)理及以上職務(wù)

曾任索尼(中國)有限公司人力資源部經(jīng)理,全面負責(zé)索尼在華企業(yè)的人力資源綜合管理與人力資源 企劃,現(xiàn)任索尼(中國)有限公司人力資源部、對外聯(lián)絡(luò)部顧問,廣州禾創(chuàng)企業(yè)管理咨詢有限公司特聘講師,中國心理衛(wèi)生協(xié)會會員,中華英才網(wǎng)英才職業(yè)規(guī)劃師聯(lián)盟委員,《人力資本》、《智聯(lián)招聘》多家報刊雜志特約撰稿人,中央教育臺《中國職場》欄目特約嘉賓,中央臺《絕對挑戰(zhàn)》欄目特約策劃人,中央臺《CCTV年度雇主》專家評選委員會委員。
工作經(jīng)歷:
  曾在索尼公司工作十余年,作為資深人力資源專業(yè)人士,有豐富的現(xiàn)代人力資源管理理論和實際操作經(jīng)驗,掌握了大量的理論知識和實際操作技能,尤其是跨國性企業(yè)科學(xué)、先進的管理思想,為多家外資及國內(nèi)企業(yè)中高層管理人員進行人力資源及企業(yè)管理方面的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn),并協(xié)助建立完整的人力資源管理體系,包括公司構(gòu)架的建立及維護、日常管理體系、薪資福利體系、培訓(xùn)體系、招聘體系、績效考核系統(tǒng),以及相關(guān)的人才評估及人力資源規(guī)劃和發(fā)展等系統(tǒng)。
  除管理培訓(xùn)及職業(yè)指導(dǎo)之外,作為心理咨詢師,為企業(yè)和個人度身定制職業(yè)生涯規(guī)劃,以及個人職業(yè)素質(zhì)測評、職業(yè)技能、管理技能和商務(wù)規(guī)范等的指導(dǎo)和訓(xùn)練,積累了豐富的職業(yè)指導(dǎo)及職業(yè)生涯規(guī)劃實際操作經(jīng)驗,為企業(yè)及個人提供有針對性的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo),以及相關(guān)的心理問題咨詢和心理素質(zhì)提高訓(xùn)練等相關(guān)服務(wù)。
主講課程:
  《中層干部的核心管理技能》《績效管理與績效考核操作技巧》《招聘與面試技巧》《非人力資源人員的人力資源管理》《團隊管理與員工激勵》 《現(xiàn)代人力資源管理與專業(yè)操作技巧》《如何讓自己升“值”-職業(yè)素質(zhì)與職業(yè)技能提升訓(xùn)練》《個人職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃》《能力管理與素質(zhì)模型》 特色課程《中層干部的核心管理技能》《績效管理與績效考核操作技巧》《招聘與面試技巧》《非人力資源人員的人力資源管理》《團隊管理與員工激勵》 《現(xiàn)代人力資源管理與專業(yè)操作技巧》《如何讓自己升“值”-職業(yè)素質(zhì)與職業(yè)技能提升訓(xùn)練》《個人職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃》《能力管理與素質(zhì)模型》
 

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授課經(jīng)驗

5年以上授課經(jīng)驗且在業(yè)界有良好的口碑

索尼(中國)有限公司人力資源部經(jīng)理,全面負責(zé)索尼在華企業(yè)的人力資源綜合管理與人力資源 企劃;
現(xiàn)任索尼(中國)有限公司人力資源部、對外聯(lián)絡(luò)部顧問,中國心理衛(wèi)生協(xié)會會員,中華英才網(wǎng)英才職業(yè)規(guī)劃師聯(lián)盟委員;
《人力資本》、《智聯(lián)招聘》多家報刊雜志特約撰稿人,中央教育臺《中國職場》欄目特約嘉賓,中央臺《絕對挑戰(zhàn)》欄目特約策劃人,中央臺《CCTV年度雇主》專家評選委員會委員。

馬思宇 風(fēng)格特色

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授課風(fēng)格

生動|幽默|嚴謹|輕松|親和|表現(xiàn)力強|震撼

專項管理知識講授與有針對性的實戰(zhàn)訓(xùn)練相結(jié)合,啟發(fā)式互動教學(xué),理論聯(lián)系實際,突出實用技巧和方法,案例分析,分組討論,激發(fā)自我學(xué)習(xí)的主動性,模擬訓(xùn)練,現(xiàn)場體驗,知識性、趣味性相結(jié)合。

現(xiàn)場圖片
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日期:2010-04-14
(一)有效提高學(xué)員對企業(yè)文化、團隊管理、員工激勵以及下屬培養(yǎng)和職業(yè)生涯規(guī)劃等方面的綜合操作能力,學(xué)會如何從企業(yè)管理者角度幫助不同類型的員工提升個人價值的同時提高整個組織的核心競爭力,實現(xiàn)從優(yōu)秀的專業(yè)人才向高效管理者的轉(zhuǎn)化; (二)針對企業(yè)人才管理方面容易出現(xiàn)的問題,如面試與甄選技巧、績效面談技巧、團隊管理與下屬激勵、職業(yè)生涯規(guī)劃等多個關(guān)鍵環(huán)節(jié),使學(xué)員更全面地了解現(xiàn)代企業(yè)人才管理中的實用操作技巧及職業(yè)化標準; (三)有針對性地介紹基于勝任力素質(zhì)模型的組織職業(yè)生涯規(guī)劃的解決方案,以及素質(zhì)模型在企業(yè)人力資源管理當(dāng)中的應(yīng)用,使學(xué)員更全面地了解現(xiàn)代企業(yè)管理中對人才的選育用留的實用方法。..
日期:2009-12-01
通過對世界著名跨國公司人力資源培訓(xùn)體系的介紹和人才培養(yǎng)模式及案例的分析,提高對企業(yè)人才、尤其是關(guān)鍵員工的培養(yǎng)和規(guī)劃等方面的綜合操作能力。 通過案例討論及互動問答訓(xùn)練,詳細講解如何建立現(xiàn)代企業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃體系,并通過實例分析組織人力企劃的要點和人才培養(yǎng)的實用操作技巧,使學(xué)員對于組織的人力發(fā)展體系以及專項能力訓(xùn)練等有較為全面的了解。 有針對性地介紹基于職業(yè)素質(zhì)模型的組織職業(yè)生涯規(guī)劃的解決方案,以及素質(zhì)模型在企業(yè)人力資源企劃當(dāng)中的應(yīng)用,以拓展思路,使學(xué)員更全面地了解現(xiàn)代企業(yè)管理中對人才的培育方法。..
學(xué)員評價更多
日期:2012-09-07
馬老師;現(xiàn)在老師很多,象您這樣有智慧與愛心的老師卻不多!
日期:2012-09-03
馬思宇老師結(jié)合現(xiàn)場體驗式更好的增強我們的實戰(zhàn)性,如有學(xué)員有興趣可以去聽聽馬老師的,很有幫助。
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最新培訓(xùn)講師評論
>> 最新評論
日期:2012-09-07
馬老師;現(xiàn)在老師很多,象您這樣有智慧與愛心的老師卻不多!
日期:2012-09-03
馬思宇老師結(jié)合現(xiàn)場體驗式更好的增強我們的實戰(zhàn)性,如有學(xué)員有興趣可以去聽聽馬老師的,很有幫助。
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