卓越團隊執(zhí)行力實戰(zhàn)訓練營

課程收益

執(zhí)行環(huán)境建立了，員工不再找借口
員工思維轉換了，工作瞄準做結果
執(zhí)行文化入人心，公司業(yè)績有保障
結果平臺搭起來，員工行為看得清

課程特色

責任訓練幫助打造100%責任員工
客戶價值訓練幫助找準執(zhí)行方向
四十八字真經幫助落實執(zhí)行文化
黃埔執(zhí)行包幫助打造執(zhí)行的環(huán)境
執(zhí)行制度系統(tǒng)確保追蹤員工執(zhí)行
結果管控系統(tǒng)幫助管控員工業(yè)績

現場圖片

課程內容

卓越團隊執(zhí)行力實戰(zhàn)訓練營課程提綱：
第一章：獨立商業(yè)人格與員工100%責任
1．企業(yè)成長的三種方式與企業(yè)執(zhí)行系統(tǒng)設計理念
2．企業(yè)危機執(zhí)行系統(tǒng)的打造
危機創(chuàng)造運轉機
壓力帶來動力
3．獨立商業(yè)人格是一個執(zhí)行型員工的基本人格入口
成年人邏輯
社會人心態(tài)
獨立與自主意識
4．100%自我責任是執(zhí)行的入口
課程目標：
打造員工責任心態(tài)
明白什么是100%責任
學會做100%責任
打造員工獨立處事的能力
改變員工做事的思維習慣
幫助員工擺脫凡事依賴心理
第二章：執(zhí)行人才三大標準
1．信守承諾
2．結果導向
3．永不言敗
課程目標：
讓員工認識到要成為執(zhí)行人才的基本標準
第三章：結果與任務訓練——執(zhí)行的底線
1．客戶為結果付錢，企業(yè)依靠員工提供的結果而生存
2．什么是任務，什么是結果
3．結果三要素
4．做結果的方法：外包思維法、鎖定底線法
5．結果定義訓練
課程目標：
幫助發(fā)現員工執(zhí)行不到位、提供不了結果的原因
讓員工從心理上形成做結果的習慣，提供你滿意的結果。
讓領導不用再盯著員工做事、跟著員工做事
訓練員工形成結果思維，做事以終為始
第四章：員工個人結果的管控——個人業(yè)績管控實操
1．日結果，日計劃
2．周計劃，日結果
3．YCYA訓練
4．個人業(yè)績匯報與檢查系統(tǒng)的設計
課程目標：
幫助企業(yè)建構一套員工個人結果的管控平臺，形成每天進步1%的員工工作動力機制
第五章：執(zhí)行的四十八字真經
1．八字方針：
認真第一，聰明第二
2．十六字原則：
結果提前，自我退后；鎖定目標，專注重復
3．二十四字戰(zhàn)略：
執(zhí)行前：決心第一，成敗第二
執(zhí)行中：速度第一，完美第二
執(zhí)行后：結果第一，理由第二
課程目標：
幫企業(yè)建立一套真正的簡單可操作的執(zhí)行文化。
打造良好的執(zhí)行環(huán)境，讓環(huán)境中每一個員工都身處執(zhí)行

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