卓越團隊執(zhí)行力實戰(zhàn)訓(xùn)練營

課程收益

執(zhí)行環(huán)境建立了，員工不再找借口
員工思維轉(zhuǎn)換了，工作瞄準做結(jié)果
執(zhí)行文化入人心，公司業(yè)績有保障
結(jié)果平臺搭起來，員工行為看得清

課程特色

責(zé)任訓(xùn)練幫助打造100%責(zé)任員工
客戶價值訓(xùn)練幫助找準執(zhí)行方向
四十八字真經(jīng)幫助落實執(zhí)行文化
黃埔執(zhí)行包幫助打造執(zhí)行的環(huán)境
執(zhí)行制度系統(tǒng)確保追蹤員工執(zhí)行
結(jié)果管控系統(tǒng)幫助管控員工業(yè)績

現(xiàn)場圖片

課程內(nèi)容

卓越團隊執(zhí)行力實戰(zhàn)訓(xùn)練營課程提綱：
第一章：獨立商業(yè)人格與員工100%責(zé)任
1．企業(yè)成長的三種方式與企業(yè)執(zhí)行系統(tǒng)設(shè)計理念
2．企業(yè)危機執(zhí)行系統(tǒng)的打造
危機創(chuàng)造運轉(zhuǎn)機
壓力帶來動力
3．獨立商業(yè)人格是一個執(zhí)行型員工的基本人格入口
成年人邏輯
社會人心態(tài)
獨立與自主意識
4．100%自我責(zé)任是執(zhí)行的入口
課程目標：
打造員工責(zé)任心態(tài)
明白什么是100%責(zé)任
學(xué)會做100%責(zé)任
打造員工獨立處事的能力
改變員工做事的思維習(xí)慣
幫助員工擺脫凡事依賴心理
第二章：執(zhí)行人才三大標準
1．信守承諾
2．結(jié)果導(dǎo)向
3．永不言敗
課程目標：
讓員工認識到要成為執(zhí)行人才的基本標準
第三章：結(jié)果與任務(wù)訓(xùn)練——執(zhí)行的底線
1．客戶為結(jié)果付錢，企業(yè)依靠員工提供的結(jié)果而生存
2．什么是任務(wù)，什么是結(jié)果
3．結(jié)果三要素
4．做結(jié)果的方法：外包思維法、鎖定底線法
5．結(jié)果定義訓(xùn)練
課程目標：
幫助發(fā)現(xiàn)員工執(zhí)行不到位、提供不了結(jié)果的原因
讓員工從心理上形成做結(jié)果的習(xí)慣，提供你滿意的結(jié)果。
讓領(lǐng)導(dǎo)不用再盯著員工做事、跟著員工做事
訓(xùn)練員工形成結(jié)果思維，做事以終為始
第四章：員工個人結(jié)果的管控——個人業(yè)績管控實操
1．日結(jié)果，日計劃
2．周計劃，日結(jié)果
3．YCYA訓(xùn)練
4．個人業(yè)績匯報與檢查系統(tǒng)的設(shè)計
課程目標：
幫助企業(yè)建構(gòu)一套員工個人結(jié)果的管控平臺，形成每天進步1%的員工工作動力機制
第五章：執(zhí)行的四十八字真經(jīng)
1．八字方針：
認真第一，聰明第二
2．十六字原則：
結(jié)果提前，自我退后；鎖定目標，專注重復(fù)
3．二十四字戰(zhàn)略：
執(zhí)行前：決心第一，成敗第二
執(zhí)行中：速度第一，完美第二
執(zhí)行后：結(jié)果第一，理由第二
課程目標：
幫企業(yè)建立一套真正的簡單可操作的執(zhí)行文化。
打造良好的執(zhí)行環(huán)境，讓環(huán)境中每一個員工都身處執(zhí)行

學(xué)員評價更多>>

我要點評>>

首頁 末頁共0頁/共0條