**通信牽手時(shí)代光華,提高公司學(xué)習(xí)力
21世紀(jì)是知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)的世紀(jì)、也是人才競(jìng)爭(zhēng)的世紀(jì),誰(shuí)擁有一流的人才、一流的知識(shí),誰(shuí)就能夠在這場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中勝出!
即將過(guò)去的2008年,我們身邊有很多的關(guān)鍵詞,也有很多的故事,應(yīng)該來(lái)說(shuō),2008年是一個(gè)不平凡的一年,我們的企業(yè)都在備受煎熬,我們的企業(yè)也正在或即將面臨轉(zhuǎn)型的需要,09年我們的企業(yè)走向應(yīng)該是怎么樣的?我們的企業(yè)、我們的團(tuán)隊(duì)、我們的個(gè)人如何適應(yīng)這樣發(fā)展的環(huán)境?我想這是我們很多的企業(yè)家、企業(yè)管理者和職業(yè)人事都會(huì)思考的問(wèn)題!在這樣的環(huán)境下,我們培訓(xùn)應(yīng)該如何做才能滿足企業(yè)發(fā)展的需要,而且能夠節(jié)約企業(yè)的人力和財(cái)力?**通信系統(tǒng)浙江有限公司應(yīng)該說(shuō)是給很多的企業(yè)做了一個(gè)表率——那就是學(xué)習(xí),化整為零的把員工和管理者外派學(xué)習(xí),這樣不但能夠節(jié)約企業(yè)的培訓(xùn)成本,也可以降低培訓(xùn)的風(fēng)險(xiǎn)!
**的成功是由**人創(chuàng)造的,以人為本,追求人性化的氛圍,是公司為每位員工提供的土壤,任何優(yōu)秀的文化都會(huì)在這里得到生根,每個(gè)**人,通過(guò)辛勤努力的工作,孜孜不倦的學(xué)習(xí),不斷地創(chuàng)新,相信都會(huì)在這里得到收獲。
用戶評(píng)論 | |
發(fā)表評(píng)論 | |
評(píng)論將在審核后發(fā)布成功。 |
陳永隆 時(shí)代光華特約高級(jí)培訓(xùn)師 | ||
劉峰 著名領(lǐng)導(dǎo)學(xué)和管理學(xué)專家 | ||
陳曉劍 中國(guó)百佳新銳培訓(xùn)師 | ||
林俞丞 實(shí)戰(zhàn)執(zhí)行力系統(tǒng)專家 | ||
郭品禾 RCC中文認(rèn)證導(dǎo)師 | ||
高林 感動(dòng)管理理論創(chuàng)始人 | ||
韓金鋼 業(yè)內(nèi)公認(rèn)的資深顧問(wèn) | ||
銀高峰 沙盤模擬演練教練 | ||
李偉 領(lǐng)導(dǎo)力系統(tǒng)提升專家 | ||
覃曦 運(yùn)營(yíng)流程及服務(wù)管理專家 |