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時代光華公開課:部屬培育與輔導(dǎo)

來源:時代光華   2017-04-25 11:08:27   您是第4108位閱讀者

2017年4月21-22日,杭州時代光華特邀資深管理培訓(xùn)師——張瑞陽于銀星飯店傾情巨獻《部屬培育與輔導(dǎo)》的主題課程。

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在主持人熱情的開場之后,現(xiàn)場氛圍被調(diào)動的異?;钴S,大家掌聲請上了張瑞陽老師。張瑞陽進行簡單的自我介紹之后,便展開了對《部屬培育與輔導(dǎo)》的解讀,老師不愧是資深的管理培訓(xùn)師,對部屬培育與輔導(dǎo)有著自己獨特的見解!

為了提升課程效果,讓大家都能參與到課程學(xué)習(xí)當(dāng)中,老師采用了大量的互動與學(xué)員討論,展示出了老師對于部屬培育與輔導(dǎo)的獨到之處!而且通過大量的視頻教學(xué),讓學(xué)員深刻理解到部屬培育與輔導(dǎo)的重要性!在老師傳授部屬培育與輔導(dǎo)的技巧和方法后,直接出題讓學(xué)員上臺相互解決各自的“疑難雜癥”,并在學(xué)員解答之后為他們做出總結(jié),更正他們錯誤的觀點,這樣的實戰(zhàn)演練讓學(xué)員有了更深的感悟!整堂課程深入淺出,聲情并茂,迎來了一波又一波的掌聲!

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本次課程,張瑞陽主要圍繞以下方面開展:一、管理者的角色分析和管理誤區(qū);二、情境領(lǐng)導(dǎo)模型與差異化輔導(dǎo)方式;三、臨摹階段的培養(yǎng):我怎樣說,你怎樣做;四、斷乳階段的輔導(dǎo):從“我說,你做”到“我糾正,你反復(fù)練”;五、放飛階段的培養(yǎng):調(diào)心態(tài),樹信心;六、賦能階段的培養(yǎng):放手+監(jiān)督。最后與眾多學(xué)員一起進行頭腦風(fēng)暴,共同討論你的時間是否花在了和你的職位相匹配的事情上?學(xué)員們踴躍發(fā)言,為兩天的課程畫上圓滿句號。

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通過本次課程,學(xué)員們紛紛表示張瑞陽老師的真知灼見讓自己開悟不少,在部屬培育與輔導(dǎo)方面以前一直缺少一些方法和技巧,此次張瑞陽老師的方法技巧和實踐經(jīng)驗,從根本上開拓了自己的這方面的思路,從另外一個方面為管理人員的演講打開了一扇大門,課程的收獲遠遠超出了預(yù)期。

 

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