重磅!價(jià)值20萬(wàn)的【企業(yè)微診斷】限時(shí)免費(fèi)搶!
企業(yè)不是缺乏人才,而是缺乏培養(yǎng)人才的系統(tǒng)!
企業(yè)只有具備培養(yǎng)人才的能力,才能留得住人才,吸引到人才,才能從根本上解決企業(yè)人才需求的問(wèn)題。
如何通過(guò)培訓(xùn)打造企業(yè)人才培養(yǎng)體系,從而超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,提升業(yè)績(jī)?
2019年,光華賦能攜16年企管培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)以及光華管理咨詢團(tuán)隊(duì),為中國(guó)3000多萬(wàn)企業(yè)主免費(fèi)進(jìn)行企業(yè)“微診斷”:了解企業(yè)人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀、問(wèn)題和訴求,為提供針對(duì)性的改善建議提供依據(jù)和方向。幫助企業(yè)將員工能力轉(zhuǎn)化為具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的企業(yè)組織能力,建立能夠快速應(yīng)對(duì)外在環(huán)境改變的團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速成長(zhǎng)!
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(價(jià)值2888元管理大禮包,關(guān)注公眾號(hào)“步步為贏”,對(duì)話框回復(fù)“管理大禮包”領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì))
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一、活動(dòng)時(shí)間
限時(shí)10天:2019年3月12日—2019年3月21日
二、活動(dòng)對(duì)象
全國(guó)3000萬(wàn)中小企業(yè)
三、活動(dòng)內(nèi)容
中小微企業(yè)人才培養(yǎng)微診斷
四、具體要求
1.參加對(duì)象為老板或企業(yè)中高層;
2.請(qǐng)準(zhǔn)備好相關(guān)會(huì)議室及環(huán)境布置;
3.安排車(chē)輛接送咨詢團(tuán)隊(duì),非杭州市區(qū)企業(yè)須負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊(duì)食宿差旅費(fèi)(商務(wù)標(biāo)準(zhǔn))
五、申請(qǐng)事項(xiàng)
1、本次申請(qǐng)通過(guò)杭州光華賦能教育科技有限公司統(tǒng)一審核,我們會(huì)在收到申請(qǐng)表的2個(gè)工作日內(nèi)給予申請(qǐng)企業(yè)回復(fù);
2、本活動(dòng)最終解釋權(quán)歸杭州光華賦能教育科技有限公司所有。
掃碼報(bào)名
聯(lián)系電話:400-0808-155
用戶評(píng)論 | |
發(fā)表評(píng)論 | |
評(píng)論將在審核后發(fā)布成功。 |
楊波 中國(guó)人民大學(xué)企業(yè)管理學(xué)碩士 | ||
羅瀾 企業(yè)管理者培育專(zhuān)家 | ||
何瀾 管理咨詢培訓(xùn)專(zhuān)家 | ||
楊亭 組織學(xué)習(xí)系統(tǒng)導(dǎo)師 | ||
韓金鋼 業(yè)內(nèi)公認(rèn)的資深顧問(wèn) | ||
張?jiān)獋?/a> 軍事戰(zhàn)略、管理專(zhuān)家 | ||
銀高峰 沙盤(pán)模擬演練教練 | ||
吳宏暉 高級(jí)講師 | ||
王延廣 團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)技術(shù)認(rèn)證培訓(xùn)師 | ||
覃曦 運(yùn)營(yíng)流程及服務(wù)管理專(zhuān)家 |