熱烈祝賀**網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院成立

9月11日，浙江**集團(tuán)股份有限公司與杭州時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司達(dá)成協(xié)議，借助時(shí)代光華e-learning共建**網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院，公司近一千人實(shí)現(xiàn)了全員電子化學(xué)習(xí)。
    多年來(lái)浙江**集團(tuán)有限公司始終堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，推進(jìn)企業(yè)做大做強(qiáng)，促進(jìn)企業(yè)向又好又快的方向發(fā)展，在品牌經(jīng)營(yíng)、資本積累等方面取得多方面突破，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)屢創(chuàng)新高，盈利能力、人均創(chuàng)效能力在同行業(yè)中名列前茅。**集團(tuán)歷來(lái)堅(jiān)持以公司的企業(yè)精神“激情創(chuàng)業(yè)、誠(chéng)信立業(yè)”為動(dòng)力，奉行“信成事、和聚心、創(chuàng)求遠(yuǎn)”的核心價(jià)值觀，遵循“抓品牌，上規(guī)模，出效益”的經(jīng)營(yíng)思路，以“用真情創(chuàng)造感動(dòng)”為服務(wù)理念，運(yùn)用“農(nóng)夫耕耘式”的操作模式，緊緊抓住“以客戶為中心，提升客戶價(jià)值”的經(jīng)營(yíng)理念和“我們始終需要進(jìn)步”的座右銘開(kāi)展工作，始終圍繞“為股東創(chuàng)造利潤(rùn)，為客戶創(chuàng)造價(jià)值，為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)，為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富”的企業(yè)宗旨，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)企業(yè)最高目標(biāo)“使企業(yè)成為學(xué)習(xí)型組織，保持基業(yè)長(zhǎng)青，成為百年企業(yè)”。
    然而像**這樣的大型的集團(tuán)公司，如何才能低成本實(shí)現(xiàn)公司各個(gè)職能、各個(gè)崗位的人力資源開(kāi)發(fā)呢？如何才能滿足員工越來(lái)越大的學(xué)習(xí)培訓(xùn)需求呢？如何對(duì)公司所有員工的培訓(xùn)進(jìn)行跟蹤管理呢？
    21世紀(jì)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力已不再取決于企業(yè)的有形資產(chǎn)，如土地、人力、機(jī)器、設(shè)備等，而是取決于企業(yè)的智力資產(chǎn)以及如何快速有效地運(yùn)用企業(yè)的智力資產(chǎn)來(lái)改造創(chuàng)新企業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)、商業(yè)流程、市場(chǎng)推廣等。在這個(gè)速度勝于一切的激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下，傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)已漸漸無(wú)法應(yīng)付企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需求，于是有許多企業(yè)藉由科技——尤其是網(wǎng)絡(luò)科技來(lái)提高組織學(xué)習(xí)的效率。
    電子化學(xué)習(xí)（e-Learning）在大勢(shì)所趨之下于最近幾年蓬勃地發(fā)展。電子化培訓(xùn)有費(fèi)用節(jié)省，傳播速度快，教材內(nèi)容更新快，內(nèi)容可重復(fù)使用，不受地理限制，一星期七天、一天二十四小時(shí)隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)的優(yōu)點(diǎn)，并且對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)成績(jī)能進(jìn)行即時(shí)跟蹤及長(zhǎng)期的保存。
   時(shí)代光華e-learning幫助浙江**集團(tuán)低成本實(shí)現(xiàn)了企業(yè)網(wǎng)絡(luò)大學(xué)的建設(shè)，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)最高目標(biāo)“使企業(yè)成為學(xué)習(xí)型組織，保持基業(yè)長(zhǎng)青，成為百年企業(yè)”注入了鮮活的生命力。
    時(shí)代光華e-learning實(shí)現(xiàn)了“學(xué)習(xí)行為管理”和“學(xué)習(xí)內(nèi)容管理”的有機(jī)結(jié)合，低成本實(shí)現(xiàn)人才復(fù)制，可實(shí)現(xiàn)每位員工基于崗位勝任力模型的個(gè)性化需求，且能節(jié)省因培訓(xùn)產(chǎn)生的差旅成本、人力成本等。
    時(shí)代光華e-learning讓學(xué)員學(xué)習(xí)便捷、自主性強(qiáng)，網(wǎng)絡(luò)大學(xué)解決常規(guī)培訓(xùn)中時(shí)間、地點(diǎn)局限性的問(wèn)題，給企業(yè)各層次員工提供了廣闊的學(xué)習(xí)空間。學(xué)員不但可以挑選合適的時(shí)間學(xué)習(xí)公司安排的課程，還可以從龐大的課程資源庫(kù)里自由挑選自己喜歡與需要的課程。在互聯(lián)網(wǎng)上，每個(gè)人相對(duì)獨(dú)立。每個(gè)人可以根據(jù)自己的需要選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容，按照自己喜歡的方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，達(dá)到“學(xué)即用”，減少學(xué)習(xí)浪費(fèi)。
   時(shí)代光華e-learning使得培訓(xùn)管理方便、精確，**集團(tuán)管理者可以對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)過(guò)程全程跟蹤管理，能清楚知道學(xué)員是否學(xué)習(xí)以及學(xué)習(xí)效果如何等信息，從而保證了分散學(xué)習(xí)的質(zhì)量。網(wǎng)絡(luò)大學(xué)里“全程監(jiān)控、跟蹤、考試、評(píng)估”的功能，提高了**集團(tuán)人才培養(yǎng)的規(guī)范性與紀(jì)律性，更強(qiáng)化了企業(yè)的學(xué)習(xí)型氛圍。
   時(shí)代光華e-learning幫助**集團(tuán)快速建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，網(wǎng)絡(luò)學(xué)院強(qiáng)大的課程資源，“BBS論壇，短信互發(fā)” 等功能，基于成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)，體現(xiàn)了學(xué)習(xí)的互動(dòng)性與趣味性，有效增強(qiáng)**集團(tuán)全員學(xué)習(xí)氛圍；網(wǎng)院強(qiáng)大的師資庫(kù)與課程庫(kù)恰好為內(nèi)訓(xùn)師在授課風(fēng)格、綜合素質(zhì)、授課內(nèi)容方面的學(xué)習(xí)提供了充足的資源支持，有助于快速建設(shè)學(xué)習(xí)型組織。