用友eHR事業(yè)部 借助elearning布道集團(tuán)管控

用友(促銷產(chǎn)品 主營(yíng)產(chǎn)品)eHR事業(yè)部在培訓(xùn)教育部門的支持下，成功借助e-learning平臺(tái)，將用友eHR在集團(tuán)管控方面積累多年的理論與實(shí)踐分享給企業(yè)人力資源總監(jiān)和經(jīng)理等學(xué)員。通過(guò)深入分析集團(tuán)企業(yè)人力資源管理特征，全面闡述了人力資源集團(tuán)管控理論與應(yīng)用實(shí)踐，并基于翔實(shí)豐富的案例介紹和解析，使學(xué)員認(rèn)知并深入掌握人力資源集團(tuán)管控的關(guān)鍵應(yīng)用場(chǎng)景和關(guān)鍵應(yīng)用價(jià)值。

此次遠(yuǎn)程培訓(xùn)中，eHR事業(yè)部的HR信息化資深專家、產(chǎn)品管理總部總經(jīng)理張?jiān)聫?qiáng)和資深顧問(wèn)應(yīng)廣峰，對(duì)人力資源集團(tuán)管控難點(diǎn)進(jìn)行了全面剖析，深入探討了集團(tuán)企業(yè)人力資源管理與多組織人力資源集團(tuán)管控應(yīng)用之道，全面闡述了人力資源集團(tuán)管控關(guān)鍵業(yè)務(wù)應(yīng)用場(chǎng)景。同時(shí)，結(jié)合中國(guó)聯(lián)通(促銷產(chǎn)品 主營(yíng)產(chǎn)品)、中國(guó)電信、中國(guó)郵政、中國(guó)中鐵、中國(guó)人保財(cái)險(xiǎn)、中國(guó)人民銀行等典型集團(tuán)企業(yè)人力資源管理應(yīng)用實(shí)踐，立足于人力資源管理和信息化產(chǎn)品實(shí)踐，使學(xué)員全面理解人力資源集團(tuán)管控的應(yīng)用與實(shí)踐。

此次培訓(xùn)布道活動(dòng)的成功舉辦，一方面體現(xiàn)了用友eHR在人力資源信息化方面的專業(yè)性，另一方面也是eHR事業(yè)部日后開展“培訓(xùn)營(yíng)銷”的初步嘗試。

2009年，不僅是用友eHR事業(yè)部沖刺“真英雄”四連冠的關(guān)鍵一年，也是培訓(xùn)教育事業(yè)部致力于“關(guān)注企業(yè)系統(tǒng)與人的和諧建設(shè)，實(shí)現(xiàn)院校教育跨越式增長(zhǎng)”的一年。相信在雙方的攜手中，將有越來(lái)越多的企業(yè)可以借助e-learning平臺(tái)和遠(yuǎn)程培訓(xùn)等方式，充分了解用友人力資源管理集團(tuán)管控模式的管理價(jià)值，進(jìn)而選擇用友eHR。

標(biāo)簽：e-learning