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薛燦宏
 

薛燦宏

中國職業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)學(xué)院教授
推薦講師
性別:
所在地:北京
專家類別:培訓(xùn)講師
專長領(lǐng)域:營銷策略 | 人力資源 | 生產(chǎn)管理
授課類型:內(nèi)訓(xùn)  公開課  
>> 擅長解決的問題
·如何打造高績效團隊
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薛燦宏 資歷背景

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職業(yè)背景

中國職業(yè)經(jīng)理人理事

時代光華管理培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師、
香港光華管理學(xué)院特聘講師;
中國職業(yè)經(jīng)理人理事,
中國職業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)學(xué)院客座教授,
長三角最負(fù)盛名的企業(yè)管理培訓(xùn)師之一。

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授課經(jīng)驗

5年以上授課經(jīng)驗

高露潔、紅豆集團、遠(yuǎn)東集團、揚子江藥業(yè)、雙良股份、三得利啤酒、瓊花集團、淮陰卷煙廠、三星電子等。

薛燦宏 風(fēng)格特色

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授課風(fēng)格

生動、幽默、表現(xiàn)力強

生動、幽默、表現(xiàn)力強。

現(xiàn)場圖片
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日期:2009-12-17
員工為什么不忠誠、不敬業(yè)? 員工為什么自以為是、我行我素? 員工為什么總有那么多牢騷、那么大脾氣? 員工為什么動不動就拂袖而去? 隊伍為什么總像殘兵游勇? 一切有因皆有果,有果必有因。 因為管理者缺乏知人之明,所以隊伍混亂; 因為團隊缺乏規(guī)則和秩序,所以員工自以為是、我行我素; 因為內(nèi)傷嚴(yán)重,所以團隊執(zhí)行力不夠; 因為激勵手段貧乏無味,所以士氣不振斗志不高; 因為沒有企業(yè)文化的挖掘與培養(yǎng), 所以企業(yè)成了烏合之眾、一盤散沙?..
日期:2009-12-01
清楚的認(rèn)知中層管理者的角色和自我定位,了解自我成長的途徑,培養(yǎng)正確的心態(tài),做一個勇?lián)?zé)任,值得信賴的管理者 掌握自我管理的方法,學(xué)習(xí)時間管理的方法與工具,安排好日常工作 了解作為經(jīng)理人應(yīng)掌握的基本人事知識和財務(wù)知識,做好基礎(chǔ)管理 學(xué)會應(yīng)用目標(biāo)來管理團隊,并將愿景轉(zhuǎn)化為具體工作目標(biāo)去執(zhí)行 掌握激勵下屬的理論和方法,點燃員工的熱情,并幫助員工調(diào)整情緒,減輕壓力 掌握有效指導(dǎo)員工的方法,能夠?qū)T工的工作進行跟進和指導(dǎo) 學(xué)會根據(jù)員工在做不同工作時的不同工作狀態(tài)實施有效的領(lǐng)導(dǎo),從而達(dá)成組織績效 建立團隊規(guī)則,并對偏離團隊目標(biāo)的行為進行控制 掌握管理技能的核心,溝通技能,學(xué)會與上司溝通,與同級..
日期:2009-12-01
1.威武之師-----我們的員工精神面貌怎樣,有否職業(yè)化? 2.軍令如山-----員工是否能堅決地服從,并且執(zhí)行到位? 3.鐵血精神-----面對困難和挑戰(zhàn),我們是否有雄心和霸氣? 4.結(jié)果至上-----業(yè)績說話,員工的資本在于業(yè)績! 5.團隊為王-----沒有合作的軍隊是烏合之眾,缺乏合作的員工不是好員工! 6.眾志成城-----軍魂是戰(zhàn)斗力的保證,企業(yè)文化靠員工大家一起來建設(shè)!..
日期:2009-12-01
1、幫助中層管理者清楚的認(rèn)知自己的角色定位,實現(xiàn)由業(yè)務(wù)人員向管理人員的轉(zhuǎn)變 2、掌握基本的溝通技巧,與上司、與同級、與下屬保持良好的溝通 3、了解激勵的基本原理,能有效激勵部屬高效率地開展工作 4、熟悉中層干部的關(guān)鍵管理責(zé)任與技巧--輔導(dǎo)與指導(dǎo)下屬 5、學(xué)習(xí)團隊建設(shè),將本部門建設(shè)成高效率的工作團隊..
日期:2009-12-01
1、幫助管理者清楚的認(rèn)知自己的角色定位、工作職責(zé)。 2、掌握基本的溝通技巧,與上司、與同級、與下屬保持良好的溝通 3、了解激勵的基本原理,能有效激勵部屬高效率地開展工作 4、熟悉職業(yè)經(jīng)理人的關(guān)鍵管理責(zé)任與技巧——輔導(dǎo)與指導(dǎo)下屬 5、學(xué)習(xí)團隊建設(shè),將本部門建設(shè)成高效率的工作團隊..
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日期:2012-11-08
薛燦宏的課程激情,生動詳實,互動豐富,針對現(xiàn)狀,強調(diào)實際,案例豐富!
日期:2012-08-30
薛老師的打造軍人般的執(zhí)行力培養(yǎng)了我們正確面對工作的心態(tài),更好的管理自己。
著作分享
 中層變革--從中層到中堅6DVD 薛燦宏 2011-03-28
薛燦宏,著名管理培訓(xùn)專家,清華大學(xué)總裁研修班特聘講師,曾任北京時代光華講師資源中心總經(jīng)理,中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會理事,中國職業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)學(xué)院客座教授,金方略管理顧問機構(gòu)董事長。 著有《中層經(jīng)理怎樣當(dāng)》(經(jīng)濟日報出版社),《像軍人一樣完成任務(wù)》(北京大學(xué)出版社,合著),《執(zhí)掌團隊》(經(jīng)濟日報出版社)。 ..
 計劃制定與管控3VCD 薛燦宏 2009-06-10
計劃與控制是企業(yè)獲得企業(yè)高績效結(jié)果的必要條件!
 如何當(dāng)好中層管理者課程12講 VCD光盤6張 薛燦宏 2009-03-13
本課程講些什么?當(dāng)今企業(yè)之間的競爭取決于各自的員工隊伍,而員工隊伍的高度、強度,取決于中層管理者的高度、強度。假如把企業(yè)的高層管理者比作“腦袋”,那么中層管理者就是“腰”,腰不好,領(lǐng)導(dǎo)就頭大。擺在中層管理者面前的難題是,既要讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,又要得到同僚的好感與支持,同時還要考慮,是否獲得下屬由衷地尊敬與信賴?,F(xiàn)實中的一些中層管理者,擁有不錯的技術(shù)素質(zhì),也不乏工作的熱情,但往往吃力不討好。本課程詳細(xì)闡述中層管理者的定位、工作方法,以及與上司、同僚、下屬的溝通技巧。 誰需要學(xué)習(xí)本課程?企業(yè)中層主管、經(jīng)理,有進取精神的基層員工 致力改善員工隊伍的高..
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日期:2012-11-08
薛燦宏的課程激情,生動詳實,互動豐富,針對現(xiàn)狀,強調(diào)實際,案例豐富!
日期:2012-08-30
薛老師的打造軍人般的執(zhí)行力培養(yǎng)了我們正確面對工作的心態(tài),更好的管理自己。
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