暢談e-Learning

**證券有限責(zé)任公司自07年建立E-Learning在線(xiàn)商學(xué)院以來(lái)借助互聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)持續(xù)、系統(tǒng)、便捷地開(kāi)展員工培訓(xùn)，差旅成本下降了50%，培訓(xùn)完成率增加了2倍。

從2000年e-Learning形成雛形開(kāi)始，至今，它已經(jīng)占據(jù)了培訓(xùn)中超過(guò)30%的位置。在發(fā)展歷程中，e-Learning以其超越傳統(tǒng)培訓(xùn)的“電子化”優(yōu)勢(shì)，被愈來(lái)越多的學(xué)員認(rèn)可，尤其是那些倍受數(shù)字化、電子化環(huán)境影響的新一代人。

和網(wǎng)絡(luò)、多媒體技術(shù)一起發(fā)展起來(lái)的e-learning學(xué)習(xí)方式，無(wú)疑具備了當(dāng)今最新、最炫、最受歡迎的特點(diǎn)：個(gè)性化、隨時(shí)性、可塑性，每一個(gè)都從學(xué)員角度出發(fā)，每一個(gè)都為學(xué)員的滿(mǎn)意度服務(wù)。

先進(jìn)的技術(shù)不僅保證了e-Learning全新的溝通機(jī)制、豐富的學(xué)習(xí)資源，更創(chuàng)建了一個(gè)前所未有的，更具互動(dòng)性的學(xué)習(xí)環(huán)境。

此外，e-Learning還具備以下優(yōu)勢(shì)：

培訓(xùn)方式更靈活，超越時(shí)空限制，培訓(xùn)更加“隨心所欲”；

培訓(xùn)內(nèi)容更豐富，選擇范圍更廣，自由度更強(qiáng)；

學(xué)習(xí)工作兩不誤等等。

值得一提的是，e-Learning一改傳統(tǒng)培訓(xùn)“一對(duì)多”的局面，針對(duì)具體的需求，制定出最合適的實(shí)施方案，真正實(shí)現(xiàn)了“以學(xué)員為中心”的學(xué)習(xí)。

在e-Learning年代，學(xué)員不再需要被迫學(xué)習(xí)和自己工作完全不相關(guān)的內(nèi)容——當(dāng)企業(yè)納入e-Learning解決方案之后，培訓(xùn)的一致性和多元性，被整合到一起，滿(mǎn)足了不同受眾群體，個(gè)性化的培訓(xùn)需求。從新近員工到高管層，從員工入職之日起到他們?nèi)蘸髲氖碌拿總€(gè)崗位，e-Learning隨時(shí)為每個(gè)人提供培訓(xùn)資料、知識(shí)、信息。

在e-Learning年代，學(xué)員不再需要耗費(fèi)大量時(shí)間和金錢(qián)去參加面授課程，隨時(shí)發(fā)展隨時(shí)更新的e-Learning全全滿(mǎn)足學(xué)員的需求，無(wú)論是虛擬課堂、培訓(xùn)會(huì)議、個(gè)人學(xué)習(xí)，盡在e-Learning解決方案。