企業(yè)2.0時(shí)代下管理系統(tǒng)創(chuàng)新模式總裁風(fēng)暴研討會(huì)邀請(qǐng)函

為了您的企業(yè)和員工更好地生存與發(fā)展，讓我們行動(dòng)起來(lái)，打造一個(gè)基于共同利益、共同責(zé)任、共同價(jià)值觀(guān)，一起共同經(jīng)營(yíng)，“活的”、“會(huì)呼吸的”、“有生命的”企業(yè)組織管理、銷(xiāo)售管理生態(tài)系統(tǒng)。

2.0企業(yè)是分享的時(shí)代，世界是平的，未來(lái)是濕的，企業(yè)2.0時(shí)代已經(jīng)到來(lái)，打造人性化、組織化企業(yè)，您準(zhǔn)備好了嗎？

如今全球的中小企業(yè)平均壽命在逐年縮短，隨著2.0企業(yè)時(shí)代、網(wǎng)絡(luò)分享時(shí)代的到來(lái)，我國(guó)中小企業(yè)尤其是電商、網(wǎng)商的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，在發(fā)展中問(wèn)題重重：

人心不齊—招人難，員工年流失15%以上，老板事必躬親，精疲力竭
 

規(guī)矩不明—制度形式形同虛設(shè)，無(wú)法落地執(zhí)行

職責(zé)不清—組織架構(gòu)不合理，崗位分工不明確

動(dòng)力不足——員工缺乏主人翁意識(shí)，沒(méi)有積極性

文化缺失——企業(yè)的生命力如何保持常青

。。。管理問(wèn)題

杭州時(shí)代光華聯(lián)合步步為贏(yíng)推出《2.0企業(yè)時(shí)代下管理系統(tǒng)創(chuàng)新模式總裁風(fēng)暴研討會(huì)》，為中小企業(yè)家量身定做，全面解析2.0 。企業(yè)時(shí)代中小企業(yè)管理問(wèn)題現(xiàn)狀及未來(lái)機(jī)遇，探索中小企業(yè)老板問(wèn)題根源及徹底解決途徑，破解中小企業(yè)發(fā)展之道！

每個(gè)公司所有問(wèn)題背后，總對(duì)應(yīng)著老板問(wèn)題，所謂解決公司問(wèn)題是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須解決老板自身問(wèn)題，才能徹底根治公司的問(wèn)題，老板問(wèn)題，是公司所有問(wèn)題的根源，老板必須學(xué)管理才能標(biāo)本兼治達(dá)到公司健康可持續(xù)發(fā)展。

1、設(shè)計(jì)一個(gè)基于需要的有靈魂、有思想的企業(yè)銷(xiāo)售生態(tài)系統(tǒng)；

2、提供一套企業(yè)管理轉(zhuǎn)型升級(jí)首選解決方案，“激勵(lì)人”與“規(guī)范事”雙管齊下，實(shí)現(xiàn)人、事清晰化；一攬子優(yōu)化或提升企業(yè)人力資源管理所有相關(guān)模塊；

3、建設(shè)一個(gè)基于企業(yè)2.0原理的企業(yè)知識(shí)庫(kù)平臺(tái)，打造智慧企業(yè)；

4、搭建一套中小企業(yè)管理信息化的中央平臺(tái)，輕松便捷高效的應(yīng)用一流的管理信息化系統(tǒng)，推動(dòng)企業(yè)精細(xì)化管理。

5、提供一個(gè)為中小企業(yè)老板量身打造專(zhuān)業(yè)解決管理問(wèn)題、專(zhuān)業(yè)管理服務(wù)的頂級(jí)聯(lián)盟平臺(tái)。

【2.0企業(yè)時(shí)代下，企業(yè)管理界頂級(jí)總裁智慧的火花碰撞】
【21世紀(jì)，中國(guó)企業(yè)管理系統(tǒng)創(chuàng)新的豐碑歷程】
【主辦單位】: 杭州時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司（中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)標(biāo)桿品牌）；
                     杭州步步為贏(yíng)科技發(fā)展有限公司（中小企業(yè)管理改善首選品牌）
【分享嘉賓】:方永飛

【時(shí) 間】: 2012-08-21（星期二）下午14：00—17:30
【報(bào)名對(duì)象】:中小企業(yè)董事長(zhǎng)或總裁（必須是企業(yè)所有權(quán)人），其他人員謝絕申請(qǐng)參加。
【VIP研討會(huì)】:1800元（前十期公益，免費(fèi)）
【報(bào)名須知】: 活動(dòng)報(bào)名須由報(bào)名人本人參加，不得由他人代替。參加人數(shù)：35人。
【活動(dòng)地點(diǎn)】: 浙江世貿(mào)君瀾大飯店(原浙江世界貿(mào)易中心大飯店)2F文瀾閣