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員工對企業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展的不同看法

來源:杭州時代光華教育發(fā)展有限公司   1970-01-01 08:00:00   您是第8194位閱讀者

美國某家培訓(xùn)研究公司近期對全球企業(yè)培訓(xùn)概況做了一項調(diào)查,這次調(diào)查訪問的對象是來自500人以上企業(yè)的6000多名雇員,調(diào)查主題是“雇員如何看培訓(xùn)”;受訪雇員半數(shù)分布在管理層,半數(shù)在非管理層;受訪企業(yè)三分之一來自美國,三分之一來自英國,另外三分之一來自歐洲其他國家。

調(diào)查主要結(jié)果如下:

雇員普遍認(rèn)為培訓(xùn)是企業(yè)戰(zhàn)略中不可或缺的一部分;

培訓(xùn)有助于提高工作效率;

培訓(xùn)有助于職業(yè)生涯規(guī)劃和發(fā)展;

雇員愿意在個人時間參加培訓(xùn)。

雇員希望企業(yè)改善的方面主要在:

1) 提供更多的培訓(xùn)機會

所有雇員都將“培訓(xùn)機會”列在首位,希望企業(yè)可以增加培訓(xùn)和發(fā)展機會。

有80%的雇員希望企業(yè)將培訓(xùn)安排在工作時間。但是當(dāng)問及到是否愿意用個人時間去參加職業(yè)生涯培訓(xùn)時,不同國家的受訪雇員中有70%-90%表示愿意。

2) 提高培訓(xùn)滿意度

在這方面主要包括,希望企業(yè)改進培訓(xùn)的靈活性,方便員工接受培訓(xùn),最好能夠不受時間和空間的限制;

此外,他們希望有更多的培訓(xùn)選擇,而不是僅僅局限在課堂上,比如選擇在線學(xué)習(xí)、參加虛擬課堂等等。



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