高峰論壇精彩分享-朱小明：《從思想到行動(dòng)——360度領(lǐng)導(dǎo)力》

“一頭綿羊帶領(lǐng)一群獅子，敵不過(guò)一頭獅子帶領(lǐng)的一群綿羊”，在當(dāng)前這個(gè)急劇變化的市場(chǎng)環(huán)境中，卓越的領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)于企業(yè)的生存與發(fā)展至關(guān)重要。企業(yè)要跨越發(fā)展過(guò)程中一個(gè)又一個(gè)的成長(zhǎng)極限，就必須完成企業(yè)管理者從“業(yè)余選手”向“職業(yè)選手”、從傳統(tǒng)管理向現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)的逐步轉(zhuǎn)變。

于是，11月21日，本著解決企業(yè)最根本管理問(wèn)題的目的，國(guó)家企業(yè)培訓(xùn)師導(dǎo)師朱小明老師受時(shí)代光華所邀來(lái)到浙江圖書(shū)館，為在此舉辦的2013（中國(guó)•杭州）卓越管理高峰論壇做特別的課程探討——《從思想到行動(dòng)——360度領(lǐng)導(dǎo)力》。

“雙簧高手”石建鵬老師的演出搭檔朱小明老師一登臺(tái)就妙語(yǔ)連珠，讓我們重新認(rèn)識(shí)了這位飛瓶高手：我們需要有用的話，還是有道理的話？話雖簡(jiǎn)單，發(fā)人深省。

領(lǐng)導(dǎo)如何塑造自己的影響力？朱老師指出，必須從人格上獲取認(rèn)可。若想獲得下屬認(rèn)可，就需先鍛造自身影響力，在此基礎(chǔ)上才能正確使用下屬。而這一切都脫離不開(kāi)“經(jīng)營(yíng)”二字：

要對(duì)人有用，因?yàn)槿伺c人之間的關(guān)系的親密程度取決于滿(mǎn)足對(duì)方需要的程度，因此我們需要與基層員工共利益、與中層干部共愿景、與高層員工共“施”維。

領(lǐng)導(dǎo)力的塑造離不開(kāi)以結(jié)果為導(dǎo)向：必須讓人看到成果，必須兌現(xiàn)承諾，因?yàn)橛薪Y(jié)果就是有執(zhí)行力。當(dāng)然，領(lǐng)導(dǎo)力的塑造同樣考驗(yàn)著領(lǐng)導(dǎo)本身的格局與包容心，一個(gè)人心里頭能包容多少人就能成就多大的事業(yè)！

朱老師是一位極具原創(chuàng)力的培訓(xùn)講師，教學(xué)互動(dòng)性極強(qiáng)，將學(xué)習(xí)變成為一種快樂(lè)的體驗(yàn)，富有激情培訓(xùn)內(nèi)容深深感染著在座的學(xué)員，在思想上給予沖擊，愿各位學(xué)子在朱老師的“磨礪”下將思想上所悟轉(zhuǎn)化到行動(dòng)上，提升領(lǐng)導(dǎo)能力。

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