【干貨筆記】職業(yè)經(jīng)理人EMBA課程《管理者之劍》(上)
#光華職業(yè)經(jīng)理人EMBA607/8/9班# 課程進(jìn)行時,且看劉百功老師的《管理者之劍》的精彩授課!
課程三大目的
l 轉(zhuǎn)換思維
情景:感覺——事實(shí)
原因:試錯——比較
決策:先找方案——先定目標(biāo)/標(biāo)準(zhǔn)
計劃:應(yīng)急——預(yù)防(問題——計劃)
l 改善行動
l 養(yǎng)成行動
課程五大核心
l 主動化
l 流程化
l 可視化
l 檢測化
l 關(guān)鍵化
課程優(yōu)點(diǎn)
l 提高你的思維質(zhì)量
l 使你的分析更加準(zhǔn)確透明
l 改善溝通和團(tuán)隊合作
l 更加主動——對事情更加具有控制駕馭力
l 更加有效地使用客觀的信息、事實(shí)和數(shù)據(jù)
l 提高質(zhì)量和持續(xù)改進(jìn)工作的速度和有效性
課程大綱
l 深入現(xiàn)場--了解事實(shí)--情景分析(是什么)
l 發(fā)現(xiàn)問題--根因/真因--原因分析(為什么)
l 解決問題--模仿/創(chuàng)造--決策制定(做什么)
l 落實(shí)方案--執(zhí)行/改善--計劃分析(怎么做)
課程筆記
▲ 情景分析是基礎(chǔ),決策制定是核心
思維流程的組成部分
★基 礎(chǔ) 性 部 分
●主動性管理流程的核心邏輯
●通過一些簡單的提問來進(jìn)行
●用來處理日常的和緊急的問題
★結(jié) 構(gòu) 性 部 分
●對于復(fù)雜的、重要的問題進(jìn)行細(xì) 致 分 析
●在“基礎(chǔ)性方法”上發(fā)展起來的流程工作表
第一部分
情景分析
1、作用:弄清事實(shí),把握關(guān)鍵
2、條件:復(fù)雜——要素+邏輯+場景
情景分析概述
l “生命質(zhì)量”取決于“時間密度”!
l 時間密度=(解決問題的范圍、難度、數(shù)量)/時間
不要害怕問題!問題=機(jī)會的偽裝
商機(jī)=產(chǎn)品的問題,行業(yè)的問題,社會性問題
問題的特征
l 全局性的:整個公司面臨很大的士氣問題。
l 有統(tǒng)一的名稱:周期太長……
l 模糊的標(biāo)志:那些新產(chǎn)品總是出現(xiàn)問題,帶來麻煩!
l 讓人感到焦慮:我非常擔(dān)心銷售狀況。
▲ 兩大原則:先問事再問人,先講事實(shí)再講原因
基礎(chǔ)性分析流程:
l 籠統(tǒng)的問題:找到問題
l 細(xì)化并具體化問題:細(xì)化+具體化
l 進(jìn)行排序:重要+緊急
l 分析起點(diǎn):工具的選擇
解決問題的標(biāo)準(zhǔn)
l 問題要一個個解決!一次解決一個問題,效率是最高的
l 除了制定起止時間,增加檢測點(diǎn)+檢測標(biāo)準(zhǔn),便于跟進(jìn)
不要把“感覺”當(dāng)“事實(shí)”!
形容詞無法具體說明問題。
通過名詞和量詞得出的結(jié)論一定正確嗎?
l 來源--樣本量--樣本代表性
第二部分
原因分析
l 作用:推斷原因+排除原因
l 條件:偏差=現(xiàn)狀-期望/標(biāo)準(zhǔn)
-現(xiàn)狀-期望<0,反向偏差
-現(xiàn)狀-期望>0,正向偏差(企業(yè)內(nèi)最容易忽視的)
l 核心:比較法
-比較對象具有相似性、正常性;
-自己的正常狀態(tài)與不正常狀態(tài)對比;
l 流程
+ 最后一步:檢驗(yàn)(邏輯推理式)
原因分析方法的比較(假設(shè)停電)
試錯法(檢查燈、檢查電視)
l 優(yōu)點(diǎn):省時、可能成本低降低損失
l 缺點(diǎn):被動,可能帶來風(fēng)險
專家法(請電工、請物業(yè))
l 優(yōu)點(diǎn):擴(kuò)大參與、更主動利用經(jīng)驗(yàn)
l 缺點(diǎn):有根據(jù)的猜測,統(tǒng)一意見的挑戰(zhàn)
比較法(看看別人家如何)
l 優(yōu)點(diǎn):依據(jù)事實(shí)和目標(biāo),排除原因,非常主動
l 缺點(diǎn):要求事實(shí)
回避:(睡覺)
企業(yè)常用工具:
魚骨圖:優(yōu)點(diǎn)--系統(tǒng)全面;劣勢--找不到根因
l 生命周期
-未賣:質(zhì)量-流通環(huán)節(jié):
-已賣:質(zhì)量-使用時長;銷售-上市時長
l 形式:一次性/連續(xù)性/規(guī)律性
l 程度:單一對象癥狀的嚴(yán)重性
——銷售問題:下降百分比;質(zhì)量問題:單個產(chǎn)品的損壞程度
l 數(shù)量:銷售-有幾種;質(zhì)量:不良率
l 趨勢:變壞;不變;變好
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楊波 中國人民大學(xué)企業(yè)管理學(xué)碩士 | ||
羅瀾 企業(yè)管理者培育專家 | ||
何瀾 管理咨詢培訓(xùn)專家 | ||
楊亭 組織學(xué)習(xí)系統(tǒng)導(dǎo)師 | ||
韓金鋼 業(yè)內(nèi)公認(rèn)的資深顧問 | ||
張元偉 軍事戰(zhàn)略、管理專家 | ||
銀高峰 沙盤模擬演練教練 | ||
吳宏暉 高級講師 | ||
王延廣 團(tuán)隊引導(dǎo)技術(shù)認(rèn)證培訓(xùn)師 | ||
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