積極心態(tài)塑造與良性人際關(guān)系建立
主講專(zhuān)家:胡飛雪 |
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資深人力資源專(zhuān)家 | |
領(lǐng) 域:職業(yè)素養(yǎng) 職業(yè)心態(tài) | |
培訓(xùn)對(duì)象:高層管理 中層管理 基層主管 |
課程收益
通過(guò)本課程的學(xué)習(xí),使學(xué)員
1.展現(xiàn)心理的巨大力量;
2.陳述并分享積極心態(tài)的十種表現(xiàn);
3.激發(fā)強(qiáng)烈的進(jìn)取心;
4.總結(jié)并演練樹(shù)立自信心的方法;
5.復(fù)述善處逆境的三種方法;
6.演練建立良性人際關(guān)系的六原則。
7.掌握并分享克服職業(yè)倦怠的方法。
課程特色
心態(tài)決定一切!心態(tài)好比是魔方,每個(gè)人都隨身攜帶著一個(gè)看不見(jiàn)的法寶:法寶的一面寫(xiě)著“積極心態(tài)”,另一面寫(xiě)著“消極心態(tài)”。
這個(gè)法寶有著令人吃驚的力量!
它可以帶來(lái)成功、快樂(lè)、財(cái)富、合作,但也能完全排斥這些東西,讓所做的一切變得沒(méi)有價(jià)值!
神秘的心理力量能改變你的世界!
同樣,人際關(guān)系也非常重要。情商的核心內(nèi)涵就是人際關(guān)系能力。
組織內(nèi)良好的人際關(guān)系可以帶來(lái)高的執(zhí)行力以及工作績(jī)效!
現(xiàn)場(chǎng)圖片
課程內(nèi)容
積極心態(tài)塑造與良性人際關(guān)系建立課程大綱:
單元一走出洞穴心里
神秘的心理力量能改變你的世界!
人生三大財(cái)富之一是心理財(cái)富!
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本法則:等價(jià)交換
人生三個(gè)基本能力
你的謀生能力能達(dá)到第二層次嗎?
走出洞穴心理!
胡飛雪老師研究心得——達(dá)觀(guān)!
單元二積極心態(tài)塑造
積極心態(tài)十種表現(xiàn)
事業(yè)心:把工作當(dāng)做事業(yè)去做了嗎?
誠(chéng)信為本:忠誠(chéng)與信用
信用案例
責(zé)任為天:敢于負(fù)起你的責(zé)任
傳統(tǒng)文化對(duì)責(zé)任的缺失
尊重他人的表現(xiàn)之一是承擔(dān)該承擔(dān)的責(zé)任
強(qiáng)烈的進(jìn)取心
人與人之間的差別之一在于10%
克服自卑,自強(qiáng),自信,自己瞧得起自己!
培養(yǎng)高度自信心的五種方法
做情緒的主人——找到適合自己的調(diào)節(jié)情緒的方法
飛雪心得
單元三良性人際關(guān)系建立的六原則
EQ的核心是人際關(guān)系能力
“人際關(guān)系是第二生產(chǎn)力”
良性人際關(guān)系的本質(zhì)
人際關(guān)系六原則
原來(lái)您們?nèi)巳硕紩?huì)水上漂!
融洽感情的幾個(gè)技巧
新任管理者常常因人脈而失敗
新浪網(wǎng)調(diào)查:?jiǎn)T工離職的重要原因是人際關(guān)系障礙
人際關(guān)系出現(xiàn)障礙時(shí):三種選擇
單元四克服職業(yè)倦怠
職業(yè)倦怠的出現(xiàn)很正常,但要盡量避免
要知道:生命的獎(jiǎng)賞遠(yuǎn)在終點(diǎn)附近!
有效克服職業(yè)倦怠的方法之一:明確的目標(biāo)
目標(biāo)就是心靈圖畫(huà)
怎樣制定合理的人生目標(biāo)?
目標(biāo)如何搭配?
職業(yè)人如何平衡工作和生活的矛盾?
有效克服職業(yè)倦怠的方法之二:善處逆境
要有能力承受相對(duì)不公平,絕對(duì)公平是幻想
利益面前要擺平心態(tài)
立即行動(dòng)!
會(huì)見(jiàn)最重要的活人!
學(xué)員評(píng)價(jià)更多>>
主講講師:胡飛雪 | |
專(zhuān)長(zhǎng)領(lǐng)域:創(chuàng)新管理 | 溝通技能 | |
行業(yè)領(lǐng)域:銀行 | 交通/運(yùn)輸/物流 | 電力通信 | 生產(chǎn)制造業(yè) | |
擅長(zhǎng)解決的問(wèn)題:
如何有效推動(dòng)創(chuàng)新的經(jīng)營(yíng)理念和策略 如何提升企業(yè)的核心創(chuàng)新能力 如何掌握協(xié)商與談判的有效方法 |
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該講師其他課程:
積極心態(tài)塑造與良性人際關(guān)系建立 管理者思維創(chuàng)新 如何帶出高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 卓越執(zhí)行力 深度溝通技巧--提高企業(yè)及個(gè)人的溝通效能 |
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