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人力資源

人力資源資訊

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·方永飛談BLM:企業(yè)組織平臺的中臺如何建設 人力資源 2023-11-14
·OKR敏捷績效管理是組織推行目標績效管理的有效工具? 人力資源 2023-11-14
·什么是增量績效模式? 人力資源 2023-11-14
·方永飛談績效飛輪:組織行為學以實際應用為導向 人力資源 2023-11-09
·方永飛談組織設計與運營:誰才是組織的操盤手 人力資源 2023-11-09
·向阿里學——學習型組織打造 人力資源 2023-10-30
·向阿里學——企業(yè)文化建設 人力資源 2023-10-30
·方永飛:“逆人性—正激勵”象限:效果讓人不斷上癮! 人力資源 2023-10-20
·方永飛:績效管理不是KPI的設定,是績效目標的制定 人力資源 2023-10-20
·方永飛談平衡記分卡、CPI與KPI 人力資源 2023-09-27
·方永飛談平衡記分卡的因果關系:從理論到實踐的探討 人力資源 2023-09-26
·方永飛教授的績效飛輪:讓戰(zhàn)略落地,助力企業(yè)騰飛 人力資源 2023-09-12
·方永飛績效飛輪:讓戰(zhàn)略成為每一個人的日常 人力資源 2023-09-11
·方永飛談人力資源進化趨勢: 人力資源部消失,首席組織官崛起 人力資源 2023-08-31
·購買績效飛輪系統(tǒng)會提供哪些服務? 人力資源 2023-08-30
·方永飛談數(shù)字化人才管理的機制 人力資源 2023-08-30
·方永飛:未來企業(yè)數(shù)字化人才轉型方向 人力資源 2023-08-30
·BLM模型:互聯(lián)網(wǎng)時代的組織方式 人力資源 2023-08-08
·光華賦能招募深圳分公司總經(jīng)理、客戶經(jīng)理! 人力資源 2023-08-04
·你在做績效考核,還是績效管理?——是時候丟掉層層指標,人人制定目標了! 人力資源 2023-08-01
·方永飛:對員工進行有效的培訓對員工個人及企業(yè)來說是一種“雙贏” 人力資源 2023-07-26
·績效咨詢:績效飛輪在績效管理上有哪些特有優(yōu)勢? 人力資源 2023-07-17
·企業(yè)團隊外派學習為什么要選擇光華學習賦能通卡呢? 人力資源 2023-07-17
·注意!大部分企業(yè)或許并不適合用OKR 人力資源 2023-07-14
·杭州正唐機電設備有限公司績效飛輪軟件平臺上線 人力資源 2023-07-13
·搭建企業(yè)自己的在線學習平臺——微學 人力資源 2023-07-13
·蔡毅臣 :決策者的人力資源管理 人力資源 2023-07-12
·BLM績效飛輪助力企業(yè)系統(tǒng)增長 人力資源 2023-07-06
·蔡毅臣8月杭州公開課《決策者的人力資源管理》 人力資源 2023-07-04
·績效飛輪系統(tǒng)項目應用實施流程 人力資源 2023-06-29
·BLM績效飛輪:幫助企業(yè)做好績效管理 人力資源 2023-06-29
·方永飛《績效飛輪》寫作緣起 人力資源 2023-06-26
·績效飛輪功能模塊:GSPDCA目標績效考核系統(tǒng) 人力資源 2023-06-21
·績效飛輪功能模塊介紹之經(jīng)驗值積分系統(tǒng) 人力資源 2023-06-19
·績效飛輪常見使用問題的快問快答 人力資源 2023-06-15
·使用績效飛輪6個月后,會給企業(yè)管理帶來什么變化? 人力資源 2023-06-14
·微學在線學習管理平臺個人端功能有哪些? 人力資源 2023-06-14
·微學在線學習管理平臺企業(yè)端功能有哪些? 人力資源 2023-06-14
·績效飛輪與OA系統(tǒng)相比的產(chǎn)品優(yōu)勢有哪些? 人力資源 2023-06-13
·30個立即開始使用績效飛輪企業(yè)云管理平臺的理由 人力資源 2023-06-12
·績效飛輪的核心管理理念 人力資源 2023-06-12
·績效飛輪的價值優(yōu)勢是什么? 人力資源 2023-06-08
·績效飛輪:以績效管理為主線的企業(yè)云管理平臺 人力資源 2023-06-07
·為什么要選擇績效飛輪系統(tǒng)來進行績效管理? 人力資源 2023-06-05
·方永飛:從戰(zhàn)略到執(zhí)行的人效飛輪 人力資源 2022-11-03
·方永飛:管理者如何做好人才盤點? 人力資源 2022-10-12
·微學APP的視頻直播功能很不錯哦! 人力資源 2022-09-21
·微學如何幫助信達期貨部署人才培訓戰(zhàn)略,落地人才快速復制? 人力資源 2022-09-20
·績效飛輪業(yè)務發(fā)展過程,有哪些模式創(chuàng)新? 人力資源 2022-09-14
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