永康市“2.0時代下的企業(yè)用人之道”大型培訓會圓滿落幕
2012年12月7 日，由永康市人力資源和社會保障局主辦、永康市人才市場管理辦公室、杭州時代光華教育發(fā)展有限公司承辦的永康“2.0時代下的企業(yè)用人之道”大型培訓會在熱烈的掌聲中順利拉開序幕。
出席本次大會的嘉賓有永康市人力資源和社會保障局局長周敏，時代光華高級講師李煜新，時代光華特聘高級講師夏耀輝，時代光華企業(yè)E-Learning網絡學院資深架構師宋曉坡等。當日下午13時許，來自多家企業(yè)的60多位永康市中高層領導齊聚一堂，共同探討企業(yè)的用人之道。
首先，永康市人力資源和社會保障局局長周敏，為“2.0時代下的企業(yè)用人之道”大型培訓會致辭，宣布本次活動正式開始。周局長代表活動主辦方表達了對本次參會人員的歡迎，并祝愿所有參會人員在本次活動中滿載而歸。
接著，由時代光華高級講師李煜新老師為在場精英帶來《企業(yè)溝通核能》，李老師通過生動幽默的語言，精彩的視頻，瞬間抓住了在場精英們的注意力，現(xiàn)場好評如潮，掌聲不斷，笑聲不斷。隨后，李老師還接受了永康電視臺的采訪，為永康企業(yè)用人、管理等提出了寶貴建議。
緊接著，時代光華企業(yè)E-Learning網絡學院資深架構師宋曉坡老師帶來了《信息時代企業(yè)人才發(fā)展策略——信息時代職場學習與績效》，提出信息和知識是推動社會發(fā)展的重要動力，全員學習、可持續(xù)學習，將成為企業(yè)人才競爭的最大優(yōu)勢。如何從一次學習步入到可持續(xù)學習，宋老師提出需要企業(yè)構建一個人才生態(tài)系統(tǒng)，同時介紹了E-Learning這個強大的信息學習平臺，通過平臺把員工碎片化的時間管理起來，讓知識在利用的過程中創(chuàng)造價值。宋老師的觀點和分享，得到在座精英的認可。
最后由時代光華特聘高級講師夏耀輝老師為大家分享《中層修煉——打造高效管理者》。夏老師通過分析管理效率太低的實質，引出中層管理者在企業(yè)中對上司、對下屬溝通的原則，以及如何能做到高效執(zhí)行，并著重分享了團隊建設模塊 。夏老師的精彩分享，使在場精英對企業(yè)用人之道有了全新的認識和理解。
本次“2.0時代下的企業(yè)用人之道”大型培訓會受到永康市人力資源和社會保障局領導和參會企業(yè)的好評，圓滿的落下了帷幕！
相關推薦：
| 用戶評論 | |
| jdakj 日期 2012-12-13 15:08:56 | |
| “2.0時代下的企業(yè)用人之道”更精彩的分析了人才發(fā)展的重要性，也祝賀永康市“2.0時代下的企業(yè)用人之道”大型培訓會圓滿落幕。 | |
| 發(fā)表評論 | |
| 評論將在審核后發(fā)布成功。 |
 |
張應杭 浙江大學法學教授 | |
|
丁品洋 實戰(zhàn)型人力資源專家 | |
|
楊克明 企業(yè)文化咨詢專家 | |
|
李建立 企業(yè)戰(zhàn)略轉型研究專家 | |
|
江廣營 實戰(zhàn)研學專家 | |
|
周永亮 本土化執(zhí)行力研究專家 | |
|
張國祥 企業(yè)規(guī)范化管理實戰(zhàn)專家 | |
|
樂載兵 人力資源的三棲專家 | |
|
朱憲 金騰國際控股集團企劃總監(jiān) | |
|
潘誠 國際注冊管理咨詢師（CMC） |
|
強勢文化-企業(yè)生命力 | 周永亮 |
|
化育之道―用文化去培育企業(yè)素質 | 江廣營 |
|
企業(yè)文化建設路徑方法 | 王吉鵬 |
|
企業(yè)文化建設 | 張錫民 |
|
7C企業(yè)文化突破 | 周建 |
|
強化文化自覺,提升服務競爭力 | 陳步峰 |
|
營造成功企業(yè)文化 | 鄭維東 |
|
企業(yè)中的文化，文化中的企業(yè) | 張嘉偉 |
|
卓越文化 | 李建立 |
|
企業(yè)文化建設 | 婁萌 |
