時代光華公開課：非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

企業(yè)管理者只會管事不會管人怎么辦？2017年7月7-8日，杭州時代光華特邀著名人力資源管理專家邱明俊老師帶來《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》公開課程，從戰(zhàn)略到戰(zhàn)術，從理念到操作，解決非HR管理者常見的人力資源問題，提升企業(yè)管理水平和管理效能！

周五的課程，早早的就坐滿了前來聽課的學員，大家有很多共同的話題，現(xiàn)場溝通交流好不熱鬧。在主持人輕松熱情的開場之后，現(xiàn)場氛圍被調(diào)動的異?；钴S，大家掌聲請上了邱明俊老師。

本次課程，鄭老師針對以下幾點進行講解：1、人力資源的理論源流；2、直線經(jīng)理的知人技術；3、 用才：提升部門經(jīng)理當教練的能力；4、育才：提升直線經(jīng)理當老師的能力；5、留才：直線經(jīng)理的留人之道；6、快速成為一名合格的非人力的人力資源經(jīng)理。老師通過一系列的案例分析與自身經(jīng)驗分享，讓大家在輕松的學習氛圍中獲得了巨大收獲。

管理從沒有理論之說，管理是一種思想，思想決定方法，方法決定內(nèi)容，內(nèi)容決定形式，明確管理的本源往往基于某些假設，學員們可以針對組織行為對人力資源管理的假設從而有方向，有目的進行管理，這是本次課程的最大收益——解決管理的思想問題!

為期兩天的課程，現(xiàn)場一直保持著活躍的氣氛，課間還進行了小游戲，不僅緩解了聽課帶來的疲倦，也拉近了彼此之間的距離，本次課程得到了學員們的一致熱捧！

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