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培訓(xùn)課程
講師:白永亮 課程領(lǐng)域: 
  本次培訓(xùn)由具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的徐老師主講,傾囊相授其對典型勞動(dòng)爭議問題的預(yù)防和應(yīng)對技巧。同時(shí),為切實(shí)幫助企業(yè)正確理解和實(shí)施《勞動(dòng)合同法》,指導(dǎo)企業(yè)解決實(shí)際問題,減少法律風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)損失,我們決定先收集報(bào)名企業(yè)目前所遇到的難以把握和操作的實(shí)例和問題,收集后統(tǒng)一交由徐老師分類整理,在培訓(xùn)中分類提出指導(dǎo)意見和解決辦法。  ...
講師:豆世紅 課程領(lǐng)域: 
1、掌握如何設(shè)計(jì)與搭建研發(fā)組織; 2、掌握如何設(shè)計(jì)研發(fā)人員的任職資格體系; 3、掌握如何設(shè)計(jì)研發(fā)部門和研發(fā)人員的KPI及績效管理體系; 4、掌握如何設(shè)計(jì)研發(fā)人員合理的全面薪酬與激勵(lì)方案; 5、掌握如何建立工作人員雙重晉升機(jī)制,掌握如何規(guī)劃研發(fā)人員的職業(yè)發(fā)展; 6、掌握如何根據(jù)研發(fā)組織中工作人員的任職資格狀況有效規(guī)劃和配置人力資源的方法; 7、掌握如何通過任職資格管理,搭建快速培養(yǎng)技術(shù)團(tuán)...
課程名稱:人力資源管理   
講師:袁良 課程領(lǐng)域:人力資源 人力資源
1、調(diào)整心態(tài):好的心態(tài)是成功的基礎(chǔ),也決定結(jié)果和高度,課程講將讓學(xué)員對照,明心見性,從而發(fā)現(xiàn)心態(tài)缺陷和不足并調(diào)整; 2、激發(fā)潛能:課程將通過訓(xùn)練和體驗(yàn),讓學(xué)員自我醒覺,發(fā)現(xiàn)盲點(diǎn)和局限,從而自我提升突破,激發(fā)工作潛能; 3、提升素質(zhì):能力和素質(zhì)苦困段在與自我設(shè)限,固步自封,缺乏學(xué)習(xí)和悟的能力,課程將通過一系列訓(xùn)練,實(shí)現(xiàn)自我突破和提升; 4、凝聚團(tuán)隊(duì):課程將從個(gè)人角度來解析卓越團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)任、激情、自信...
講師:魏浩征 課程領(lǐng)域:法律服務(wù) 勞動(dòng)合同
《勞動(dòng)合同法》已于2008年1月1日實(shí)施。 該法案的執(zhí)行,將直接提升企業(yè)人力資源的管理成本,同時(shí)也將對企業(yè)人力資源管理乃至企業(yè)全面經(jīng)營管理產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響! 總經(jīng)理、部門經(jīng)理和主管通常都認(rèn)為,企業(yè)內(nèi)任何與人力資源管理、勞動(dòng)爭議處理有關(guān)的事務(wù)都是人事經(jīng)理或法律部門的職責(zé)。 但在實(shí)際工作中,直線經(jīng)理也在直接參與人事管理的各個(gè)環(huán)節(jié),如從員工招聘、勞動(dòng)合同設(shè)計(jì)、調(diào)崗調(diào)薪、違紀(jì)處理、辭退、績效評(píng)估、留人...
講師:楊臺(tái)軒 課程領(lǐng)域:人力資源 行政管理
1、正確建立公司重視人力資源管理的框架 2、探討如何找到正確的人?用什么方法? 3、學(xué)習(xí)如何在招聘的流程當(dāng)中發(fā)掘人才 4、認(rèn)識(shí)培訓(xùn)的價(jià)值與意義...
講師:阮哲林 課程領(lǐng)域:人力資源 績效體系建立
課程將通過講授什么樣的方法來制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并且通過實(shí)際案例來剖析企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定的過程; 通過務(wù)實(shí)的方法論的講解及大量的案例介紹與分析,使學(xué)員能夠系統(tǒng)的掌握目前國際、國內(nèi)最先進(jìn)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的理念; 掌握系統(tǒng)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的方法,掌握一流企業(yè)在制定人力資源規(guī)劃的具體而實(shí)操的方法!...
講師:梁沈 課程領(lǐng)域:人力資源 培訓(xùn)管理
六大量化管理工具解析,讓房地產(chǎn)人力資源管理數(shù)字化! 借鑒頂級(jí)外資企業(yè)的成本管理模式,讓房地產(chǎn)人力資源管理成本可控化! “學(xué)習(xí)在課內(nèi),解決問題在課外”,全國同行精英經(jīng)驗(yàn)智慧碰撞,讓問題解決簡易化!...
講師:馬利民 課程領(lǐng)域:人力資源 行政管理
通過本次培訓(xùn),受訓(xùn)學(xué)員將較好的了解和掌握現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化人力資源管理方法和技術(shù); 并根據(jù)本單位的職務(wù)劃分體系,明確人才招聘的錄用程序; 提高招人識(shí)才的面試技術(shù)及掌握職位描述,評(píng)估,績效,薪酬等實(shí)際性操作技術(shù)。 進(jìn)而達(dá)到全面提升自己人力資源管理和開發(fā)能力的目的。...
課程名稱:人力資源管理能力   
講師:江廣營 課程領(lǐng)域:人力資源 行政管理
如何建立完善的招聘評(píng)估體系 如何建立內(nèi)部績效管理體系 如何建立完善實(shí)用的薪酬體系 如何對培訓(xùn)體系實(shí)施有效管理...
講師:馬本軍 課程領(lǐng)域:人力資源 人力資源
掌握了部份專業(yè)知識(shí)和實(shí)用方法;了解招聘流程及注意點(diǎn);了解績效考核的含義、目的及核心。 明白了人力資源及人力資源管理的概念、理論、方法等實(shí)務(wù),對今后工作有很大的啟發(fā)和實(shí)用作用。 認(rèn)識(shí)到并利用好人力資源獲取、整合、獎(jiǎng)酬、調(diào)控、開發(fā)的五大功能,構(gòu)筑起健全的人力資源管理體系。...
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