掌握新產(chǎn)品開發(fā)的流程； 學(xué)會(huì)新產(chǎn)品的市場(chǎng)定位； 學(xué)會(huì)新產(chǎn)品的客戶測(cè)試及營銷計(jì)劃； 學(xué)會(huì)新產(chǎn)品上市營銷策略執(zhí)行的要點(diǎn)。...

1、使?fàn)I銷人員具備策略性的思維方式,掌握規(guī)劃區(qū)域市場(chǎng)策略的方法； 2、掌握區(qū)域市場(chǎng)分析的方法，掌握區(qū)域市場(chǎng)系統(tǒng)規(guī)劃的結(jié)構(gòu)； 3、掌握銷售目標(biāo)的分解方式,從目標(biāo)出發(fā)逆向思考，從而找出區(qū)域市場(chǎng)的機(jī)會(huì)點(diǎn)； 4、掌握設(shè)計(jì)銷售機(jī)會(huì)點(diǎn)實(shí)現(xiàn)途徑的方法。...

按照專業(yè)銷售的標(biāo)準(zhǔn)來思考和行事。 了解銷售全過程及各階段銷售工作要點(diǎn)； 做到在正確的時(shí)間、對(duì)正確的人、做正確的事提高客戶訪談的能力； 準(zhǔn)確確定訪談和銷售對(duì)象。 學(xué)會(huì)運(yùn)用溝通技巧接近客戶、贏得客戶的信任并建立關(guān)系。 掌握如何全、準(zhǔn)、及時(shí)地收集客戶購買信息。 學(xué)會(huì)挖掘客戶的真實(shí)需求，提出有競爭力的解決方案。 新的銷售環(huán)境，市場(chǎng)競爭更為激烈 現(xiàn)在，我們遇到了更多的競爭對(duì)手，他們： 1不...

溝通是企業(yè)承上啟下的重要途徑，溝通是高效團(tuán)隊(duì)形成的基石。 通過培訓(xùn)使受訓(xùn)者掌握溝通中的一般方法和技巧，進(jìn)而提高管理中的溝通能力，為進(jìn)一步提升組織的凝聚力、提升管理水平、提高業(yè)績、實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。...

通過實(shí)例模擬、演練，啟發(fā)項(xiàng)目管理人員在項(xiàng)目管理過程處理和應(yīng)對(duì)突發(fā)問題的能力； 從而提高項(xiàng)目管理人員自身的職業(yè)價(jià)值。 通過培訓(xùn)，以期使企業(yè)迅速擁有一批能獨(dú)當(dāng)一面的項(xiàng)目管理人員。 通過對(duì)項(xiàng)目的時(shí)間、成本、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)等實(shí)行綜合有效的控制； 使企業(yè)在項(xiàng)目中的投入更加經(jīng)濟(jì)、更加高效，從而保證利潤最大化。 要點(diǎn)包括： * 了解在實(shí)際中常用的項(xiàng)目管理流程和方法。 * 在項(xiàng)目實(shí)踐工作中能夠使用課程中...

使基層、中層管理人員從優(yōu)秀走向卓越...

課程將與學(xué)員一起探討目前企業(yè)戰(zhàn)略管理認(rèn)識(shí)上的一些誤區(qū)和分析一些企業(yè)戰(zhàn)略失敗的原因。 將一起探討企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和落地的技術(shù)和方法，教會(huì)學(xué)員掌握戰(zhàn)略管理的落地流程； 教會(huì)學(xué)員戰(zhàn)略規(guī)劃和落地的應(yīng)用模式；通過培訓(xùn)教會(huì)學(xué)員企業(yè)戰(zhàn)略管理能力建設(shè)的主要模式。 分析標(biāo)竿企業(yè)的戰(zhàn)略報(bào)告，并從中獲得對(duì)學(xué)員有價(jià)值的知識(shí)。...

一、通過深入淺出的講解，挖掘企業(yè)培訓(xùn)的核心價(jià)值 二、通過有效有趣的互動(dòng)，傳承企業(yè)培訓(xùn)的實(shí)用方法 三、通過實(shí)戰(zhàn)情境的演練，掌握企業(yè)培訓(xùn)的專業(yè)技能...

學(xué)員將能夠梳理與強(qiáng)化以下知識(shí)與技能： 能夠掌握適合本企業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)基本知識(shí)及常規(guī)手段； 能夠分析現(xiàn)存的問題找出解決辦法； 掌握績效管理的內(nèi)容、控制點(diǎn)與能力，學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)、員工高效率領(lǐng)導(dǎo)方法； 用有效銷售策略、銷售工具和科學(xué)方法進(jìn)行績效提升、管理； 推導(dǎo)出參訓(xùn)人員最需解決問題的具體方法。...

1、正確建立公司重視人力資源管理的框架 2、探討如何找到正確的人？用什么方法？ 3、學(xué)習(xí)如何在招聘的流程當(dāng)中發(fā)掘人才 4、認(rèn)識(shí)培訓(xùn)的價(jià)值與意義...