基層員工 管理課程

配合大腦的工作機(jī)制來提升思考能力及問題解決能力； 掌握處理負(fù)面情緒的技巧； 掌握長久保持良好心理狀態(tài)的方法； 掌握如何化解壓力為動力； 從根本上解決帶來心理狀態(tài)問題的不當(dāng)信念； 掌握提升精力的秘訣； 增加抗壓韌性。...

幫助學(xué)員加深理解現(xiàn)代禮儀文明、全面掌握人際交往中的基本禮儀、塑造良好的職業(yè)形象； 熟悉商務(wù)禮儀的知識及實務(wù)， 掌握運用商務(wù)禮儀開展多方交流與合作，塑造良好的個人及企業(yè)形象，推動事業(yè)成功；...

全面提升個人職業(yè)素質(zhì)，提高商務(wù)工作中的個人魅力與溝通能力； 掌握現(xiàn)代商務(wù)、社交的通用禮儀，方便交往應(yīng)酬； 使學(xué)員塑造與企業(yè)風(fēng)格相吻合的專業(yè)形象，提高工作效率，提升企業(yè)形象；...

為什么老板們有再好的想法總得不到貫徹，而員工卻無所事事，無動于衷？ 為什么公司的制度一條條，執(zhí)行不下去；反復(fù)強(qiáng)調(diào)，磨破了嘴皮還是不執(zhí)行？ 為什么公司的計劃定一套，員工口頭上說一套，而行動又一套？ 為什么員工做事打折扣，執(zhí)行沒結(jié)果，反而理由、借口卻一大堆？ 為什么員工在企業(yè)當(dāng)一天和尚撞一天鐘，不積極不主動？一個字形容：混！ 有原因嗎？——有！有工具嗎？—...

企業(yè)管理缺乏規(guī)范化、從業(yè)人員缺乏職業(yè)化，是中國企業(yè)由經(jīng)驗型管理向職業(yè)型管理的過程之中必須解決的兩大問題，要建立規(guī)范的管理平臺，一定要有一批職業(yè)化的員工隊伍； 在為眾多企業(yè)提供培訓(xùn)及咨詢的過程中，我們深深感到，相對跨國公司而言，國內(nèi)企業(yè)的員工職業(yè)化素質(zhì)普遍相差甚遠(yuǎn)； 培養(yǎng)職業(yè)化的員工，必須從企業(yè)的基層以及新進(jìn)員工就開始； 本課程已為眾多不同類型企業(yè)新老員工提供了內(nèi)部訓(xùn)練，受到企業(yè)及學(xué)員的一致好...

通過“有效溝通技巧”的培訓(xùn)，使學(xué)員學(xué)會為何要進(jìn)行有效的溝通，學(xué)會如何通過觀察、研究、提問等了解溝通人的思想和需求。 掌握有效溝通的技巧，特別是學(xué)會聽、問、說的技巧，提高理解和反饋的能力，保證每個人能很好的相互配合和合作，加強(qiáng)團(tuán)隊精神，來完成共同的目標(biāo)。...

尊敬的企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)，您是否在工作中常常聽到這樣的聲音： ——“工作太累了，工資才這么一點點！ ——“煩死了，天天都是這些活，真沒勁！” ——“只有混唄，打工的，都這樣！” ——“得了吧，上班誰不是為了薪水，說白了不過是掙口...

“我總是寧愿相信他人的最優(yōu)秀的方面，同時這樣可以節(jié)省大量時間。” ——拉迪亞德.基普林 “為什么我說了這么多，客戶還是不能明白呢？ 為什么領(lǐng)導(dǎo)總是不能理解我呢？ 為什么我不能和同事們談笑風(fēng)生呢?" --溝通能力已成為現(xiàn)代社會職業(yè)人士的一項重要技能。 而培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)的溝通能力更是建立企業(yè)人脈文化的關(guān)鍵。 一個人的職業(yè)生...

理解積極心態(tài)的含義及特質(zhì)； 了解成功人士的基本特質(zhì)； 了解如何通過自己的努力獲得自我的成功； 學(xué)習(xí)和掌握職業(yè)化的基本概念 學(xué)習(xí)和掌握如何進(jìn)行自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃； 理解企業(yè)的本質(zhì)及企業(yè)的一般情況； 認(rèn)識自己在企業(yè)中的發(fā)展目標(biāo)，找準(zhǔn)自己的工作定位； 正確了解企業(yè)發(fā)展與員工成長之間的關(guān)系； 了解學(xué)習(xí)及如何提高自己學(xué)習(xí)能力的方法； 增強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作精神，強(qiáng)化團(tuán)隊協(xié)作的技能等。...

減輕工作壓力，放松自我，煥發(fā)工作激情、提升生活情趣； 消除壓力來源，激發(fā)主動性與創(chuàng)造性，培養(yǎng)積極心態(tài)面對人生； 掌握行之有效的壓力管理策略，學(xué)會各種有效的放松方法； 增強(qiáng)正面情緒，處理負(fù)面情緒，從根本上解決帶來心理的不當(dāng)信念，快樂生活，開心工作。...