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高層管理 管理課程

培訓(xùn)課程
講師:鮑愛中 課程領(lǐng)域:人力資源 培訓(xùn)管理
對(duì)培訓(xùn)有全面的認(rèn)知; 了解培訓(xùn)師的一些必備技能; 了解培訓(xùn)實(shí)施的全部過程; 掌握成為優(yōu)秀培訓(xùn)師的技巧; 掌握培訓(xùn)師課堂致勝的法寶。...
講師:徐斌 課程領(lǐng)域:人力資源 薪酬管理
本課程是集薪酬戰(zhàn)略制定,成本規(guī)劃,方案設(shè)計(jì),政策實(shí)施為一體的全面管理內(nèi)容; 將國際上最先進(jìn)、最科學(xué)、最高效的薪酬管理理念,設(shè)計(jì)流程應(yīng)用工具與方法展示給企業(yè); 并針對(duì)企業(yè)當(dāng)前業(yè)務(wù)背景,薪酬工作任務(wù),解決根本問題而設(shè)計(jì)的課程,它著眼于能夠適應(yīng)企業(yè)長期業(yè)務(wù)發(fā)展需求的整體框架。...
講師:魏浩征 課程領(lǐng)域:人力資源 招聘管理
員工招聘入職、離職管理是企業(yè)人事部門最基本的職能之一; 但請(qǐng)神易、送神難,親自招聘的人員卻給自己帶來無盡的煩惱,最基本的工作中卻常常潛伏著巨大的法律風(fēng)險(xiǎn); 而不論是員工跳槽、公司辭退還是合同到期終止,離職階段更是勞動(dòng)爭議的風(fēng)險(xiǎn)高發(fā)地帶。...
講師:張守春 課程領(lǐng)域:人力資源 薪酬管理
1.全面了解年度薪資、獎(jiǎng)金體系設(shè)計(jì)的常用方法; 2.掌握3E薪資體系設(shè)計(jì)的思路與操作流程; 3.了解崗位測評(píng)的相關(guān)知識(shí),科學(xué)進(jìn)行崗位測評(píng); 4.通過現(xiàn)場模擬,掌握3E薪資體系設(shè)計(jì)的技能; 5.系統(tǒng)掌握其他種類的薪資福利體系設(shè)計(jì)方法。...
課程名稱:運(yùn)營績效管理   
講師:陳方 課程領(lǐng)域:人力資源 績效體系建立
1、深刻理解績效、績效管理的內(nèi)涵 2、能夠確定科學(xué)合理的考核標(biāo)準(zhǔn)與方法 3、能夠有效地組織開展績效考核的實(shí)施 4、能夠準(zhǔn)確具體地把績效考核結(jié)果反饋給被考核者,并提出改進(jìn)意見和建議 5、能夠根據(jù)考核結(jié)果提出獎(jiǎng)懲、薪酬、培訓(xùn)等方面的建議并進(jìn)行實(shí)施...
講師:劉白蘭 課程領(lǐng)域:人力資源 績效體系建立
如何對(duì)績效體系進(jìn)行設(shè)計(jì) 如何建立內(nèi)部績效管理體系 如何建立與企業(yè)戰(zhàn)略匹配的績效體系 如何制定和開發(fā)平衡計(jì)分卡體系...
講師:李建民 課程領(lǐng)域:人力資源 績效體系建立
解決企業(yè)、團(tuán)隊(duì)成員的績效提升問題 掌握提升員工績效和進(jìn)行有效溝通的方法...
講師:張亞娟 課程領(lǐng)域:人力資源 培訓(xùn)管理
通過深入淺出的講解,挖掘企業(yè)培訓(xùn)的核心價(jià)值 通過有效有趣的互動(dòng),傳承企業(yè)培訓(xùn)的實(shí)用方法 通過實(shí)戰(zhàn)情境的演練,掌握企業(yè)培訓(xùn)的專業(yè)技能...
講師:禹志 課程領(lǐng)域:人力資源 行政管理
培養(yǎng)企業(yè)經(jīng)理、主管們正確、前瞻的HR新觀念; 提升企業(yè)經(jīng)理、主管們?cè)贖RM方面的專業(yè)技能素養(yǎng); 使企業(yè)經(jīng)理、主管們的管理能力、溝通能力得到質(zhì)的飛躍。...
課程名稱:年終績效考核管理方式   
講師:朱會(huì)友 課程領(lǐng)域:人力資源 績效體系建立
1、正確認(rèn)識(shí)年度績效考核; 2、掌握年度績效考核操作的方法和工具; 3、掌握獎(jiǎng)金分配的方法和技巧; 4、提升績效面談的技巧; 5、正確理解人力資源規(guī)劃; 6、掌握人力資源規(guī)劃的方法和工具; 7、正確理解關(guān)鍵崗位管理; 8、提升關(guān)鍵崗位管理的六大技能。...
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