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培訓(xùn)課程
講師:邱明俊 課程領(lǐng)域:職業(yè)素養(yǎng) 溝通技能
1、挖掘跨部門(mén)溝通中常見(jiàn)問(wèn)題的根源; 2、掌握跨部門(mén)溝通的關(guān)鍵技巧與方法; 3、分享跨部門(mén)溝通的要點(diǎn); 4、減少?zèng)_突,提高企業(yè)效率的溝通與協(xié)調(diào); 5、樹(shù)立共同的團(tuán)隊(duì)目標(biāo); 6、提升跨部門(mén)人員的溝通技能。...
講師:邱明俊 課程領(lǐng)域:職業(yè)素養(yǎng) 溝通技能
1、挖掘跨部門(mén)溝通中的常見(jiàn)問(wèn)題; 2、掌握跨部門(mén)溝通的解決方法; 3、減少?zèng)_突,增強(qiáng)跨部門(mén)間的溝通與協(xié)調(diào); 4、打開(kāi)溝通通路,提高溝通效果; 5、了解成功企業(yè)溝通體系搭建模式; 6、提升跨部門(mén)人員的溝通技能。...
課程名稱(chēng):讓績(jī)效面談不再難談   
講師:邱明俊 課程領(lǐng)域:人力資源 績(jī)效體系建立
1、了解績(jī)效面談難談的根源 2、學(xué)習(xí)績(jī)效面談的技巧與方法 3、探討績(jī)效面談的要點(diǎn)與難點(diǎn) 4、應(yīng)對(duì)面談實(shí)務(wù)并有效處理 5、清晰制定績(jī)效改進(jìn)方案的思路 6、解答學(xué)員在績(jī)效面談中遇到的問(wèn)題與困惑...
講師:邱明俊 課程領(lǐng)域:人力資源 培訓(xùn)管理
沒(méi)有登過(guò)講臺(tái),如何進(jìn)行專(zhuān)業(yè)表達(dá)? 已經(jīng)有過(guò)授課經(jīng)驗(yàn),卻不系統(tǒng)、連貫? 想成為一名培訓(xùn)師卻障礙重重? 本課程講師針對(duì)不同行業(yè),凝聚數(shù)萬(wàn)名內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)的經(jīng)歷而設(shè)計(jì); 秉承人人都能成為內(nèi)訓(xùn)師的理念,傳承經(jīng)典TTT的精華,匯聚講師實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn); 為你指明、答疑解惑,與你相伴成長(zhǎng)一起飛?。?!...
課程名稱(chēng):如何最有效的激勵(lì)員工   
講師:邱明俊 課程領(lǐng)域:潛能激勵(lì) 員工激勵(lì)
1、理解什么是激勵(lì) 2、了解激勵(lì)的6大理論 3、掌握本土化激勵(lì)的12個(gè)技巧 4、學(xué)會(huì)長(zhǎng)期激勵(lì)下屬 5、分享激勵(lì)體系構(gòu)建的成功案例 6、有效激勵(lì)你自己...
講師:邱明俊 課程領(lǐng)域:人力資源 培訓(xùn)管理
1、了解培訓(xùn)體系建立的問(wèn)題與難點(diǎn):包括如何挖掘培訓(xùn)需求;如何制定年度規(guī)劃等等 2、掌握培訓(xùn)體系建立的技巧與方法 3、解決工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題...
講師:邱明俊 課程領(lǐng)域:人力資源 培訓(xùn)管理
1、發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢(shì),找到不足; 2、課程講解與掌控的實(shí)戰(zhàn)技巧; 3、提升講師的9大能力; 4、課程調(diào)整與優(yōu)化; 5、從形式點(diǎn)評(píng)到內(nèi)容點(diǎn)評(píng); 6、解答內(nèi)部培訓(xùn)師遇到的問(wèn)題與困惑。...
講師:邱明俊 課程領(lǐng)域:人力資源 培訓(xùn)管理
1、了解培訓(xùn)體系建立的問(wèn)題與難點(diǎn):包括如何挖掘培訓(xùn)需求;如何制定年度規(guī)劃等等 2、掌握培訓(xùn)體系建立的技巧與方法 3、解決工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題...
講師:邱明俊 課程領(lǐng)域:人力資源 培訓(xùn)管理
1、分享學(xué)習(xí)要領(lǐng); 2、掌握核心技巧; 3、現(xiàn)場(chǎng)制作3冊(cè); 4、剖析關(guān)鍵點(diǎn); 5、點(diǎn)評(píng)改善點(diǎn); 6、解答問(wèn)題與困惑。...
講師:邱明俊 課程領(lǐng)域:人力資源 培訓(xùn)管理
1、發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢(shì),找到不足; 2、課程講解與掌控的實(shí)戰(zhàn)技巧; 3、提升講師的9大能力; 4、課程調(diào)整與優(yōu)化; 5、從形式點(diǎn)評(píng)到內(nèi)容點(diǎn)評(píng); 6、解答內(nèi)部培訓(xùn)師遇到的問(wèn)題與困惑。...
課程名稱(chēng):當(dāng)眾演講與呈現(xiàn)   
講師:邱明俊 課程領(lǐng)域:職業(yè)素養(yǎng) 溝通技能
1、實(shí)戰(zhàn)的技巧 2、真誠(chéng)的建議 3、現(xiàn)場(chǎng)的領(lǐng)悟...
課程名稱(chēng):非人力的人力資源經(jīng)理   
講師:邱明俊 課程領(lǐng)域:人力資源 行政管理
1、拿來(lái)就用的18個(gè)人力資源管理技巧; 2、12個(gè)人力資源管理工具; 3、18個(gè)部門(mén)經(jīng)理必須面對(duì)的問(wèn)題剖析。...
講師:邱明俊 課程領(lǐng)域:人力資源 培訓(xùn)管理
1、了解培訓(xùn)體系建立的問(wèn)題與難點(diǎn): 包括如何挖掘培訓(xùn)需求;如何制定年度規(guī)劃等等 2、掌握培訓(xùn)體系建立的技巧與方法 3、解決工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題...
課程名稱(chēng):讓績(jī)效面談不再難談(1天)   
講師:邱明俊 課程領(lǐng)域:人力資源 績(jī)效體系建立
1、了解績(jī)效面談難談的根源 2、學(xué)習(xí)績(jī)效面談的技巧與方法 3、探討績(jī)效面談的要點(diǎn)與難點(diǎn) 4、應(yīng)對(duì)面談實(shí)務(wù)并有效處理 5、清晰制定績(jī)效改進(jìn)方案的思路 6、解答學(xué)員在績(jī)效面談中遇到的問(wèn)題與困惑...
講師:邱明俊 課程領(lǐng)域:人力資源 培訓(xùn)管理
1、發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢(shì),找到不足; 2、課程講解與掌控的實(shí)戰(zhàn)技巧; 3、提升講師的9大能力; 4、課程調(diào)整與優(yōu)化; 5、從形式點(diǎn)評(píng)到內(nèi)容點(diǎn)評(píng); 6、解答內(nèi)部培訓(xùn)師遇到的問(wèn)題與困惑。...
講師:邱明俊 課程領(lǐng)域:人力資源 培訓(xùn)管理
1、發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢(shì),找到不足; 2、課程講解與掌控的實(shí)戰(zhàn)技巧; 3、提升講師的9大能力; 4、課程調(diào)整與優(yōu)化; 5、從形式點(diǎn)評(píng)到內(nèi)容點(diǎn)評(píng); 6、解答內(nèi)部培訓(xùn)師遇到的問(wèn)題與困惑。...
課程名稱(chēng):讓績(jī)效面談不再難談(2天)   
講師:邱明俊 課程領(lǐng)域:人力資源 績(jī)效體系建立
1、了解績(jī)效面談難談的根源 2、學(xué)習(xí)績(jī)效面談的技巧與方法 3、探討績(jī)效面談的要點(diǎn)與難點(diǎn) 4、應(yīng)對(duì)面談實(shí)務(wù)并有效處理 5、清晰制定績(jī)效改進(jìn)方案的思路 6、解答學(xué)員在績(jī)效面談中遇到的問(wèn)題與困惑...
講師:邱明俊 課程領(lǐng)域:人力資源 行政管理
1、職位分析的方法 2、拿來(lái)就用的技巧 3、解答學(xué)員工作中的實(shí)際問(wèn)題...
課程名稱(chēng):戰(zhàn)略性人力資源管理   
講師:邱明俊 課程領(lǐng)域:人力資源 行政管理
1、戰(zhàn)略性管理理念、思維; 2、講師自主研發(fā)的技巧、方法; 3、解答企業(yè)管理中遇到的各類(lèi)實(shí)戰(zhàn)問(wèn)題。...
課程名稱(chēng):結(jié)構(gòu)化面試技巧   
講師:邱明俊 課程領(lǐng)域:人力資源 招聘管理
1、掌握結(jié)構(gòu)化面試的6個(gè)技術(shù) 2、講解3種選才工具的使用 3、解答學(xué)員在管理人才招聘中遇到的問(wèn)題與困惑 4、演練本企業(yè)在面試中的經(jīng)典案例...
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