培訓課程
課程名稱：大學生面試技術(shù)特訓班
面試大學生最需要評估的是接近性和成長性，接近性讓其容易上手，成長性讓其容易被培養(yǎng)。
但是他們?nèi)狈ぷ鹘?jīng)驗，而且不敢真實表現(xiàn)，同時面試的時間非常短，這讓看似簡單的面試其實很難操作。
白玲老師經(jīng)過研究和實踐，從人才在大學生階段的穩(wěn)定特質(zhì)和變化特質(zhì)開始，剖析了面試大學生必須評估什么，不需要評估什么，并原創(chuàng)了面試大學生大學生快速而有效的提問和追問題庫。
這個課程的最大特色是在實戰(zhàn)中學習，學員從第一天...
本課程將為您解開以下困惑：
1、分享多家企業(yè)研發(fā)管理咨詢的專業(yè)經(jīng)驗，通過現(xiàn)場的互動幫助學員理清適合的研發(fā)績效管理方案；
2、分析并了解業(yè)界公司在研發(fā)人員考核和激勵方面存在的主要問題及解決辦法；
3、掌握研發(fā)的價值鏈，研發(fā)價值創(chuàng)造、價值評價和價值分配的各環(huán)節(jié)的重點；
4、掌握研發(fā)中高層管理者述職管理的制度、方法和操作技巧；
5、掌握如何從整個企業(yè)的價值鏈來分解企業(yè)的KPI 指標，從源頭理清...
課程將通過講授什么樣的方法來制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并且通過實際案例來剖析企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定的過程；
通過務實的方法論的講解及大量的案例介紹與分析，使學員能夠系統(tǒng)的掌握目前國際、國內(nèi)最先進的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的理念；
掌握系統(tǒng)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的方法，掌握一流企業(yè)在制定人力資源規(guī)劃的具體而實操的方法！...
其他培訓分類
服務營銷 |
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| 服務戰(zhàn)略 | 客戶服務 | 售后服務 | 大客戶管理 | 顧客關(guān)系行銷 | 客戶關(guān)系管理 | 服務營銷 | | ||||
財務管理 |
||||
| 成本控制 | 財務預算 | 財務審計 | 資產(chǎn)管理 | 稅務 | 財務咨詢 | 預算管理 | 外貿(mào)財會 | 納稅籌劃 | 財務管理 | | ||||
資本運營 |
||||
| 資產(chǎn)經(jīng)營 | 戰(zhàn)略投資 | 資產(chǎn)重組 | 產(chǎn)權(quán)改造 | 融資 | 投資理財 | 招商引資 | 資本運營 | 其他 | | ||||
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