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培訓課程

1.掌握HRBP崗位所需的工作理念、思維架構、識人用人的理念、方法和工具 2.掌握人才選拔工具、崗位評估工具，提升HRBP工作中人才選拔任用、崗位設置等方面的準確度 3.幫助學員從企業(yè)戰(zhàn)略和經營的角度，實現由外而內的人力資源管理 4.為企業(yè)打造一支優(yōu)秀的HRBP隊伍，支撐企業(yè)戰(zhàn)略及經營目標的實現...

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課程名稱：新零售背景下：實體店業(yè)績經營策略

講師：王同課程領域：營銷策略營銷策略

定制該課程

1.牢固樹立門店業(yè)績是終端團隊的神圣使命的觀念 2.知道哪些是門店做業(yè)績的關鍵，堅定銷售團隊門店的業(yè)績思維和方法...

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課程名稱：BEI面試技巧--基于素質的人才甄選技術

講師：江源課程領域：人力資源薪酬管理

定制該課程

1.深入理解素質理念和背景，了解素質概念在現代人力資源管理中的實際運用 2.全面解讀行為事件訪談法（BEI）的理念和方法，理解其在提高面試有效性中的顯著效用 3.通過大量的實戰(zhàn)演練，掌握BEI方法，并能運用于實踐工作中，實現招聘與選拔質量的提升...

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課程名稱：玩轉大師：實現Excel自動化（高精尖班）

講師：趙明哲課程領域：職業(yè)素養(yǎng) 職業(yè)素養(yǎng)

定制該課程

1.實現單元格內部任意位置任意長度的漢字、字母和數字的抓取 2.實現抓取數據透視表里數據的方法 3.實現高階動態(tài)圖表的做法 4.實現多表多維度自動抓取 5.實現無規(guī)律情況下任意抓取 ...

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課程名稱：企業(yè)內部控制與風險管理

講師：閔岳課程領域：財務管理財務管理

定制該課程

1.全面了解國際國內內控體系法規(guī) 2.掌握企業(yè)內部控制體系建立的方法，明確內控建設的必經階段 3.通過典型實例幫助學員明確控制設計要點，控制標準和方法 4.把內控活動和風險評估有效結合，通過完善內控體系加強風險管理 ...

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課程名稱：以風險為導向的內部審計實務

講師：王景江課程領域：財務管理稅務

定制該課程

1.學習了解不同種類審計的特點 2.如何面對各類風險預警 3.學習預警指標的運用...

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課程名稱：基于復盤思維的經驗萃取工作坊（限50人）

講師：劉睿課程領域：人力資源招聘管理

定制該課程

1.運用差距分析表精準鎖定萃取主題 2.運用場景還原工具確保被萃取對象隱性經驗顯性化 3.運用七維要點復盤法校驗顯性經驗，確保經驗的可復制性 4.運用五大經驗加工法輸出系列可視化成果 5.運用八大成果落地法制定一套標準化實施方案...

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課程名稱：工作型PPT的專業(yè)設計與演示匯報

講師：李寶運課程領域：職業(yè)素養(yǎng) 職業(yè)素養(yǎng)

定制該課程

1.顛覆傳統(tǒng)的認識，以全新的思維和觀念制作PPT 2.掌握正確、高效的PPT制作與演示的步驟和方法 3.強化視覺思維，改變PPT中Word文字搬家的現象，實現PPT的結構化視覺化 4.快速掌握排版美化知識，使簡陋業(yè)余的PPT華麗轉身為專業(yè)精美的PPT作品 5.打造與自己個性符合的模板，沒有美術基礎也能做出新穎創(chuàng)意的PPT模板...

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課程名稱：銷售談判與專業(yè)回款技巧

講師：李俊課程領域：銷售銷售技巧

定制該課程

1.知道銷售談判有哪幾個階段以及各階段的任務 2.學習銷售談判各個階段的步驟及溝通技術 3.掌握銷售賬款回收技巧...

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課程名稱：稅務精英實戰(zhàn)特訓營（方案班）

講師：黃海課程領域：財務管理稅務

定制該課程

1.大多數財務人員的稅務知識都是尚未形成體系的，感覺知識間相互矛盾，經常在困擾中自我否定； 2.財務人員能算準稅、報準稅是合格的財務，但通過稅收籌劃給企業(yè)創(chuàng)造效益的優(yōu)秀財務卻為數不多； 3.企業(yè)對財務人員的要求已不滿足于核算而是要求通過對財務和稅務的管理創(chuàng)造直接的效益； 4.對稅務稽查非?；炭?，如臨大敵，不知如何與稽查人員交流，不知如何提前準備資料，不知運用何種法律手段可以有效地保護自己。 ...

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